Liste de contrôle: Comment trouver le bon coach

FONTE ZOOM:
Les avantages du coaching reconnaissent de plus directeur des ressources humaines. Beaucoup de grandes entreprises ont été en mesure de construire cette soi-disant piscines de coaching de fournir à leurs employés à trouver rapidement les consultants correspondance peut.

Mais qui est seul doit aller dans une quête, est en difficulté: Pour tout le monde qui se sent appelé à peut se appeler "Coach". Le terme ne est pas protégé. Également des normes de qualité uniformes font encore défaut. Habituellement, le demandeur ne ont donc pas d'autre choix que de se appuyer sur son intuition. Et la recherche jusqu'à ce qu'il ait trouvé le bon coach - un processus parfois fastidieux.

La recherche d'un entraîneur approprié ne vous sauvera pas. La liste suivante vous aidera mais ils abréger si nécessaire.
  • Si vous connaissez l'entraîneur essentiellement sympathique?
  • Se il peut faire avec votre situation quelque chose de personnel?
  • Il apporte la formation nécessaire?
  • Est-il un membre d'une association ou d'une autre association?
  • Il utilise quelles méthodes?
  • Sont-elles susceptibles d'atteindre vos objectifs?
  • Il distingue clairement entre le coaching et la thérapie à partir?
  • Il parle procédure et le calendrier avec vous?
  • Pouvez-vous prendre avec votre coach en dehors des dates de contact prescrite?
  • Est-ce que son contrat avec vous une clause de confidentialité?
  • L'entraîneur peut démontrer références significatives de sociétés ou institutions?
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité