Liste de contrôle: Self Motivation - Comment augmenter votre succès et la satisfaction au travail

FONTE ZOOM:
Il ya un an, le cabinet de conseil en gestion Gallup a interrogé salariés allemands en fonction de leur satisfaction au travail. Le résultat: Seulement 12 pour cent sont engagés et satisfaits de leur emploi. Faites 70 pour cent opposition "grève du zèle". Et 18 pour cent ont déjà démissionné intérieurement. Compte tenu du fait que les gens passent une partie non négligeable de sa vie au travail, ce est un fait réfléchir. Vu le résultat aujourd'hui, un an après l'enquête, différente? A peine.

Et vous? Où vous situeriez-vous? Plaisir ou frustration?

Si vous êtes sur la "grève du zèle" fraction sont ou ont même été mis fin à l'interne, demandez-vous: devrait vraiment durer des années donc? Jusqu'à la retraite? Chaque jour nouveau? Et: Puis-je justifier auprès de moi-même? Parce que même si vous n'êtes pas «blâmer» pour votre situation, mais il faut vivre avec. Et vous l'avez dans vos mains pour changer cela. Parce que le succès et la satisfaction au travail dépendent essentiellement de la capacité de se motiver.

Ce ne est pas toujours facile.

Le conférencier motivateur succès Anthony Robbins dit succinctement: "L'étape la plus difficile sur le chemin vers une destination est l'intention inébranlable à défendre."

Il ne est pas toujours facile - mais il est possible.

Essayez-le! Libérez-vous de le piège de la frustration en découvrant votre auto-motivation. Commencez dès aujourd'hui sur elle! Nous avons créé une liste de vérification que vous contribuez à fournir. Utilisez-les comme inspiration et comme un tremplin! Lorsque, si ce ne est maintenant?
  • Sachez que votre situation actuelle le résultat de votre
    • Décision.
  • Ne regardez pas ce qui manque, mais sur ce qui est possible.
  • Voir difficultés que les possibilités d'apprentissage, et non comme la démotivation.
  • Soyez conscient des causes des problèmes, et non le
    • Symptômes et essaient de réduire par des mesures appropriées.
  • Vous tenez à votre travail; l'accent sur les aspects agréables,
    • avoir le caractère motivant, pas stressant.
  • Promouvoir vos talents et capacités, utiliser vos points forts - et
    • essayer de les mettre en conformité avec votre domaine d'activité.
  • Faites-vous le sens de votre activité nettement.
  • Fixer des objectifs associés à des échéances précises.
  • Choisissez consciemment et clairement pour les tâches que vous
    • besoin de faire - et de les faire; Dites «je fais» plutôt que «je ai besoin".
  • Rappelons votre joie quand une tâche
    • est fait, et obtenir l'élan de leur exécution.
  • Récompenser et féliciter vous-même lorsque vous atteignez un objectif.
  • Prendre l'initiative, vous avancer leur carrière.
  • Prendre l'initiative, vous avancer leur carrière.
  • Dites adieu à la pensée d'une carrière
    • Situation idéale - il est extrêmement rare.
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