Liste de vérification: qui compte comme travail

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Quand exactement sera commencer à travailler? Et quand il ne se arrête? Cette liste de contrôle vous aidera à travailler sur ces questions:

Liste de vérification: qui compte comme travail

  • Le travail est essentiellement le temps du début à la fin du travail, moins le reste.
  • Que l'on commence par les portes de l'usine au travail ou, éventuellement, après la douche, ce est souvent dans le contrat de travail, les négociations collectives ou dans les contrats de travail. Se il n'y a pas de disposition expresse, commence et finit le travail en général seulement au lieu de travail réelle avec début ou la fin de l'activité.
  • travaux de Volonté exige que les employés sont présents au travail et toujours prêt à l'emploi. Ils comptent comme heures de travail et doivent être pris en compte dans les plafonds. Pour ces périodes, vous pouvez convenir avec l'employé reçoit un salaire moindre. Ce est aussi vrai pour les services d'urgence, dans lequel l'employé ne doit être présent, mais peut dormir. Lorsque votre employé sur appel devra être accessible uniquement - crédités et payés sur les plafonds est en conséquence que les heures travaillées.
  • Jours d'école professionnelle de plus de 5 leçons sont crédités de huit heures sur le temps de travail maximum légal. Pour les cours plus le temps effectif d'enseignement y compris les pauses est calculé.
  • Les événements d'entreprise à caractère principalement dienstlichem comptent comme heures de travail et doivent être payées ou créditées.
  • Osseuse fréquente de discorde: Missions. Vous ne serez considéré comme temps de travail si Voyage est l'une des principales fonctions de l'employé. Dans tous les autres cas, le temps de Voyage ne sera pas inclus dans le travail limite. Cependant, ils sont normalement rémunérés.
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