Lohnsteuerjahresausgleich par l'employeur

FONTE ZOOM:
Une déclaration d'impôt sur le revenu doit être effectuée par l'employeur se il emploie au moins 10 employés en fin d'année. Mais il ya quelques exceptions.

Aussi pour l'année 2010 est une Lohnsteuerjahresaugleich effectuée par l'employeur si cela à la fin de l'année, emploie au moins 10 employés.

De cette règle de base, il existe quelques exceptions où la déclaration d'impôt sur le revenu ne peut être fait par l'employeur.

Pas de déclaration d'impôt sur le revenu par l'employeur
Un Lohnsteuerjahresausgleich l'employeur ne est pas possible lorsque son employé un spécifiques des prestations de remplacement du salaire - comme le travail de courte durée - a déménagé.

En outre, une déclaration d'impôt sur le revenu provient de l'employeur ne sera pas considérée si disponible pour l'absentéisme des employés ou l'employé a été imposé par classe d'impôt V ou VI pour l'année civile ou partie de celui-ci. Il en va de même si l'employé a été temporairement imposé selon la classe d'impôt III et de classe IV temporairement après impôts.

Une déclaration d'impôt sur le revenu par l'employeur est également exclue si l'employé a obtenu des salaires en franchise d'impôt dans le cadre du travail à l'étranger, eu tables d'impôt de paie distinctes pour lui ou il le demande.

Lohnsteuerjahresausgleich par l'employeur dans la méthode du facteur
Si vous avez choisi la méthode du facteur conjoint pour la déduction de l'impôt sur le revenu, une déclaration d'impôt sur le revenu provient de l'employeur a également pas considérés.

Lohnsteuerjahresausgleich par l'employeur dans tous les autres cas
Dans tous les autres cas, l'employeur doit effectuer la déclaration d'impôt sur le revenu pour les employés qui ont été avec lui à la fin de l'année ou même renvoyer les salaires d'un emploi antérieur.

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