Loi sur la protection de la jeunesse et les heures de travail - Faits intéressants

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En outre, beaucoup de gens se plaignent que une loi en Allemagne pour à peu près tout, mais les lois de protection de la jeunesse sont sens absolu, car ils assurent que la vulnérabilité des jeunes sont pris en compte - par exemple en ce qui concerne les heures de travail.

Loi sur la protection de la jeunesse, et le droit de l'emploi des jeunes

  • Ces deux lois sont souvent confondus, mais ils sont nommés assez similaire. La principale différence entre les deux: Alors que la Loi sur la protection de la jeunesse se inquiète généralement à la loi applicable pour les jeunes dans la vie quotidienne, la loi de l'emploi des jeunes réglemente en particulier à observer dans la vie professionnelle des jeunes particularités.
  • Donc, les choses sont dans la Loi sur la protection de la jeunesse réglementé comme le séjour en public dans les soirées, la consommation de tabac et d'alcool, ou de la conformité avec les limites de FSC.
  • La loi de l'emploi des jeunes, cependant, couvre des aspects tels que les droits aux congés possibilités de travail supplémentaire ou même seulement les heures de travail dans une relation de travail avec une jeune personne.

Ce que vous devez avoir des règlements sur les heures de travail en relation avec les jeunes

  • Les travailleurs et les stagiaires qui ne ont pas encore atteint l'âge de 18 ans, se appliquent en vertu du droit allemand des adolescents et sont donc particulièrement vulnérables.
  • Cela signifie pour les heures de travail: sont autorisés pas plus de 40 heures par semaine à une semaine de cinq jours. Il est également possible de réduire les heures de travail à quelques jours pour compenser cette réduction les autres jours supplémentaires, le temps de travail quotidien ne doit jamais dépasser plus de 8,5 heures.
  • Déduits lors du calcul du travail effectivement accompli sont les pauses. Pour les jeunes, la loi prévoit un travail de 4,5 à 6 heures avant une pause de 30 minutes, qui doit être prise au plus tard au bout de 4,5 heures.
  • Si le temps de travail quotidien plus de six heures, les jeunes sont de donner 60 minutes le temps de pause. Une pause de travail ne compte que comme telle si elle est insérée au moins 15 minutes à la fois et pas plus d'une heure après le début et une heure avant la fin du temps de travail est inséré.
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