Loi sur la santé et la sécurité au travail: reste - Information

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Les heures supplémentaires permanente, le travail le week-end et à peine eu le temps de respirer à nouveau correctement - peut-être vous êtes aussi parmi les travailleurs, dont les périodes de repos sont de plus réel circoncis. Les pauses et les périodes de repos ne sont pas réglementés principalement dans la Loi sur la protection du travail, mais résultent de la durée du travail Loi.

Le domaine thématique de la SST comprend non seulement la prévention des accidents ou unique applicable dans les règlements de sécurité opérationnelle, mais aussi les pauses et les périodes de repos. Parce que les accidents se produisent de fatigue juste pour des emplois dangereux chargés de cours.

Quel est régie par la Loi sur la santé et sécurité au travail

  • La Loi sur la SST prévoit des obligations de base des employeurs et des employés qui sont au service de la santé et sécurité au travail. Les règlements de prévention des accidents des associations professionnelles contiennent également quelques indices quant à ce qu'il faut considérer exemple concret, dans un travail particulier.
  • La Loi SST contient également une autorisation dite légale. Selon § 18 ArbSchG peut adopter les ordonnances du gouvernement fédéral qui contiennent des dispositions plus détaillées sur la sécurité au travail.
  • Ces ordonnances comprennent, par exemple, le Bildschirmarbeitsverordnung. En cela, il est la règle que l'employeur doit organiser le travail sur l'écran afin que d'autres activités régulières en dehors du travail réel de l'écran engagés ou il peut être interrompu par des pauses. Ces pauses mais ne est pas pauses ferme ou les périodes de repos, mais seulement pour de courtes périodes de repos.

Respecter les périodes de repos en vertu de la loi sur le temps de travail

  • Une des règles explicites sur les périodes de repos vous attend dans les heures de travail Loi. Sur le plan thématique, cela appartient également à la protection du travail, parce que par la limitation des heures de travail est un risque pour la santé des travailleurs sont exclus.
  • . § 5 par. 1ArbZG est après le travail, une période de repos de onze heures requis, à savoir en permanence. Cela signifie que vous êtes onze heures de repos avant de travail, avant la prochaine fois que vous apparaissez dans le lieu de travail.
  • Les ratios de nombreux emplois - en particulier dans les hôpitaux et les maisons de soins infirmiers - mais nécessitent une réglementation plus souple. Une dérogation à la règle Elf-heure, donc, déjà, § 5 par. 2 et 3 il ya ArbZG.

La santé et la sécurité au travail joue un rôle majeur dans la vie professionnelle. Aussi casser et les règlements de repos sont parmi eux.

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