L'organisation du travail avec l'amusement: Sense et l'autodétermination

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Organisation du travail et plaisir? Et cela devrait faire plus motivés, plus puissant, centré client? Dans l'esprit de la plupart, ce est impensable.

La recherche a montré que le plaisir au travail et dans l'organisation du travail ne peut pas améliorer automatiquement que leur propre humeur, mais aussi l'organisation du travail. Vous avez juste besoin de se rappeler comment fonctionne facilement et avec succès un appel téléphonique avec un client dans lequel vous vous êtes amusés ou a même ri ensemble. Peut-être que ce est parce que vous faites sens de votre travail.

Organisation du travail Astuce 2: Trouver le sens
Ils ne apprécient pas l'installation de «stupide» que vous voulez créer? Jetez un oeil à ce que cette liste est bon, par exemple, les décisions sont prises sur la base de cette liste. Sachez comment les décisions conduisent à de nouvelles mesures, peut-être un nouveau concept qui est mis en œuvre par le champ. Et tout en fonction de votre formation «stupide».

Toute personne qui veut trouver le plaisir au travail et organisation du travail, devrait voir au-delà de leurs propres nez.

  • Quelles sont vos tâches avec les supérieurs, vos collègues, d'autres ministères ou des lieux intimement liés?
  • Comment sont vos activités incorporées dans un système plus vaste?
  • Comment sont vos autres tâches à leur tâche terminée?
  • Quel est le «produit final», vous travaillez avec vos tâches?


Voir non seulement votre propre organisation de travail et votre espace de travail individuel, mais le sens plus large derrière elle. Obtenez un aperçu de ce que vos tâches intégrées. Cela donnera à votre travail un sens reconnaissable et Bubbles ainsi la joie de travailler seul.

Organisation du travail Astuce n ° 3: Créer un degré élevé d'autodétermination
Le libre vous êtes dans votre choix de l'organisation du travail, plus le facteur de plaisir et d'efficacité. Obtenez le plus grand exemple possible ou même l'autodétermination dans les questions de votre temps de travail, le travail et le contenu de votre travail. Aussi une organisation du travail ne est pas - juste parce qu'il a été toujours fait - restera pour l'éternité comme il est.

Son prédécesseur a toujours eu un PC, mais vous êtes sur la route et un ordinateur portable serait mieux pour vous? Négociez vous l'obtenez. Vous mettre en au bureau un calendrier électronique et loin de la maison, vous ne avez aucune idée de votre programme? Raisonner comme un téléphone mobile de poche ou équivalent permettrait d'améliorer votre organisation du travail. Ils étaient toujours cinq jours par semaine au bureau? Peut-être un jour dans le bureau à domicile est idéal pour votre amélioration de la performance.

Assurez-vous que vous obtenez une organisation optimale du travail
Créer l'environnement de travail et organisation du travail qui vous convient. Cela augmente le plaisir et améliore l'organisation du travail. Reprenez la liste de contrôle dans la partie 1 à portée de main et vérifiez vos "Trouble-place-JOY-points" critiques. Lequel de ces points un changement dans les processus de l'environnement de travail ou de travail permettrait une œuvre beaucoup de succès au bureau?

Quels points que vous pourriez faire de ce point de discuter et renégocier? Permettez-moi de vous rappeler: en faire un objectif d'adapter votre organisation du travail sur votre style personnel et votre environnement de travail. Et le but est atteint lorsque les critères de «meilleure exécution» sont plus "grande joie" sont remplies.

Bonne réussir!
Votre Wera Nägler, expert pour l'organisation de bureau
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