Lorsque compensatoire de temps sont tout de même

FONTE ZOOM:
La nécessité de prendre des congés à plusieurs reprises dans les conseils de réclamation. Que des séminaires, des réunions ou d'autres endroits dans d'autres lieux, les temps de déplacement peuvent dépasser le fonctionne parfaitement. Un différend sur le temps d'arrêt a conduit à devant la Cour du travail de Munich régional. Un membre du conseil a eu lors des réunions mensuelles qui emplacements ont été choisis par le président du conseil, des temps d'exécution toujours très longues, bien que les endroits modifiés respectivement. Par l'heure d'arrivée et de départ pour les missions crédités du temps de travail a été dépassé et le comité d'entreprise exigé par les employeurs, crédit, le reste du temps sur un compte de temps de travail pour qu'il puisse obtenir un congé compensatoire.

L'employeur a refusé et l'employé se est plaint - sans succès. Cette juridiction a souligné que le congé compensatoire est déclenchée par le temps Voyage encourus pour exécuter devoirs constitutionnels de fonctionnement. 'Seulement' principe: Un membre du conseil peut être affecté à d'autres employés en comparaison de ne pas recevoir un traitement préférentiel, de sorte que le temps de trajet est traité de la même comme pour les autres travailleurs. Comme il n'y avait pas eu d'autre droit à des congés au lieu de cela, il est également aucune pour le conseil.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité