Lorsque la clause se applique Mars

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Payer les employés qui étaient employés dans l'année civile en cours déjà avec vous, dans la période du 01.01. à 31,03. l'année suivante, un paiement ponctuel, il a frappé: La clause Mars! Lisez ici ce qu'il ya derrière. Voici la clause se applique Mars: les employés de marchandises à votre retour en 2007, les paiements ponctuels dans la période du 01.01.2008 au 31.03. payer pour frapper la dernière période de paie de l'année précédente, lorsque le seuil ans revenu pro en 2008 est dépassé dans une classe de l'assurance. Donc, vous devez prendre la décision appropriée sur la répartition du paiement forfaitaire à l'année précédente pour toutes les cotisations d'assurance uniforme.

Mais attention! L'affectation de la dernière période de paie a lieu qu'à la condition que, pour une contrepartie dans l'année courante, le seuil de revenu au prorata est dépassée ou que la relation de travail a pris fin l'année précédente et pour un temps l'an dernier suspendu en conséquence.

Dans la cartographie, vous devez faire la distinction:
  • Hôpital cotisations de sécurité employé
    Ici, le plafond de la contribution proportionnelle pour l'assurance maladie est utilisé pour tester la clause Mars. Si cette limite est dépassée, la contribution forfaitaire est légalement attribué à l'année précédente.
  • Non des employés d'assurance maladie obligatoire
    Ici, le plafond de la contribution proportionnelle est la pension pour les paiements de temps Examen de heranzuziehen.Mehrere sont considérés comme ensemble comme un seul paiement.

    Exception: les différentes dates de paiement et le paiement 1er temps ne était pas soumis à la clause Mars. Si la relation de travail a été résilié ou suspendu l'année précédente, le paiement ponctuel par 31,03. ainsi calculée sur la base de la clause Mars pour la dernière période de paie, pour le paiement après 31.03. est exceptionnellement contributions.
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