Lorsque la fraude charge vous pouvez résilier

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Aussi généralement sympathique aux employés travaillant juges prévues comprennent peu d'amusement à la fraude de frais. Même un seul incident avec peu montant de la charge peut être suffisant de résiliation sans préavis, comme le rapport de dépenses sciemment de faux la relation de confiance est massivement endommagé. Cette vient de confirmer une fois de plus le sac. Lorsque la fraude charge vous pouvez résilier

Dans la décision du plus haut tribunal du travail allemand impliqué un capitaine. Cela ne devrait pas concurrencer dans son pays d'origine, mais dans une ville différente de son service de vol. Les employés de la compagnie aérienne pourraient essentiellement arriver par avion dans de tels cas. Sinon, l'employeur vous a remboursé les frais de déplacement pour Voyage par un autre mode de transport jusqu'à concurrence du coût du billet.

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Ce était le cas dans le cas spécifique

Comme le capitaine a déposé un frais de voyage non signés pour ceux qui arrivent en voiture, il y avait la résiliation contestée. La société a supposé que le capitaine ne était pas arrivé en voiture, mais avait pris un meilleur départ et a voulu mettre la différence entre KM facturation et prix réel dans leurs propres poches.

La chose était, après tout, jusqu'à ce que la Cour fédérale du travail, qui, entre autres choses, ce est dû faire face à la question de savoir si la signature manquante sur la note de frais a eu un impact. En conséquence, l'OFSP a confirmé sa ligne dure contre les dépenses escroquerie.

Dans des accusations de fraude essentiellement d'un incident ponctuel est suffisant pour détruire la relation de confiance afin que la résiliation est possible.

Les cas typiques de accusations de fraude, en plus de faux rapports de dépenses, par exemple,

  • Les coûts de carburant mauvaises
  • comptes d'hébergement faux (Exemple: Un projet de loi de restaurant pour un privé - ne fonctionne pas - Restaurant conduit visite est soumis.

Démarcation intention et la confusion dans les accusations de fraude

Les juges ont également pris à la définition de l'intention et des erreurs lorsque la position des accusations de fraude. Chaque fois qu'un délinquant croit qu'il est possible que son explication conduit à un non-paiement qui lui est dû et cela prend tolérer, il ya un des accusations de fraude. La question de savoir se il a signé le rapport de dépenses est, mais pas critique.

La question décisive est de savoir si il a envoyé le formulaire de règlement. Lorsque ce sera fait, il faut supposer que les employés estiment possible et de prendre en compte tacitement qu'il contenait de fausses informations qui pourraient conduire à l'illusion de l'employeur ainsi que le remboursement des coûts illégale.

Ma recommandation: Mettre les caractères distincts de fraude de dépenses et vous séparer les employés qui abusent de votre confiance. Cela a un effet dissuasif sur les autres collègues et d'éviter des malentendus quant à ce qu'il faut faire avec vous.

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