Lorsque la pointe ne compte pas comme une récompense

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Surtout dans la saison des vacances, les serveurs dans les restaurants obtiennent souvent très à la pointe. Il ya régulièrement sait pas quand ce est maintenant parce que imposable comme un revenu d'emploi, et lorsqu'ils sont engagés dans les cotisations de sécurité sociale pointe. Se il est à la pointe, les employés accéder à ces services par les invités ou clients volontairement payés, il ne compte pas pour les salaires. Il ya encore des cotisations de sécurité sociale pour ces revenus ni impôts.

Ont d'autre part, les employés ont droit à la pointe, il est considéré comme un salaire. Ce est par exemple le cas lorsque les clients doivent payer automatiquement à chaque facture avec la charge que l'on appelle un service de 10% à 15%. Avec ce supplément de procéder au règlement comme suit:
L'employé doit d'abord remettre à l'employeur les frais de service assumé. Cette astuce est également calculé dans le calcul des retenues obligatoires. Le reste du supplément remis à l'employé - en fonction de la pratique de l'entreprise ou de l'emploi - mais encore une fois payé avec son salaire.
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