Lorsque vous utilisez une protection transitoire de l'emploi peuvent être perdues

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Quand une entreprise est la protection de l'emploi peut être supérieur ou être perdue en raison d'un certain nombre d'employés, tels que la Cour fédérale du travail a décidé maintenant. Si vous prenez plus d'une entreprise, vous acceptez ainsi tous les contrats de travail existants avec tous les droits et obligations. Est-il dans l'opération acquisition, cependant, une petite entreprise, la protection de l'emploi peut être perdu.

protection de l'emploi est en transition de l'opération à une petite entreprise a perdu à chaque fois dans la petite entreprise qui prend soin de l'autre, en raison du nombre insuffisant d'employés, la Loi sur la protection de l'emploi ne peut pas être appliquée. Selon le Erfurt protection juges de l'emploi ne peut pas passer au-dessus en raison d'un certain nombre d'employés.
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