Love Game pour les jeunes et les adultes

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Un grand groupe voit l'autre pour la première fois: par exemple, un groupe de jeunes au camp de la musique, les acteurs d'un groupe amateur, les adultes à une formation en entreprise. En tant que leader enseignant / groupe vous pouvez faire d'une simple tour particulier, mais vous pouvez aussi jeter sous une forme qui vous tournez immédiatement vers le bas une bonne ambiance et les participants d'une manière ludique à se connaître mutuellement. Voici quelques missions d'introduction. Selon le type de groupe et l'ambiance dans un groupe, vous pouvez déterminer qui est le plus approprié. Vous pouvez également choisir de faire de multiples emplois, selon le temps que vous voulez à décoller.

Astuce: essayez - sauf indication contraire - de laisser les participants dans un cercle. Stand nécessite une attitude active et si vous gardez l'alerte de groupe.

Vrai ou faux?

Dites au groupe que vous voulez faire un travail d'apprendre à connaître les uns les autres et d'apprendre les uns des autres noms. Dire quelque chose sur votre propre prénom qui ne est pas vrai, mais si vous dites que les gens croient que ce est vrai. Bijvoobeeld: vous êtes nommé d'après un célèbre héros de la guerre à votre grand-père qui doit sa vie. Pouvez-vous raconter une belle histoire autour de ce qui pourrait être réel. Puis, demandez se il ya des gens qui ont remarqué quelque chose d'étrange. Si pas deviné, vous dire que l'histoire ne est pas vrai.

Maintenant, demandez à tous les participants de réfléchir brièvement sur ce qu'ils vont parler de leur nom, par exemple, sur le sens, d'où il vient, ni pourquoi leurs parents ont choisi le nom. Ils peuvent choisir de dire quelque chose de vraiment vrai, mais il peut également être fabriquée. Le but est d'obtenir les autres participants à tromper. Demandez aux participants une une racontent leur histoire. Question après chaque histoire au groupe se ils croient l'histoire, peut-être pourquoi ils croient ou non. Quand une histoire est inventée, le participant peut dire ce qui est et ne est pas vrai.


Classé

Si vous commencez immédiatement cette mission, il est utile d'abord juste pour aller à travers les noms de groupes. Prenez soigneusement les noms, de sorte que la plupart des participants se souviendront ou quelques noms. La mission commence:

Dites aux participants qu'il devrait y avoir pas parler lors de la mission, et qu'ils ne peuvent pas non gestes pour communiquer. Les participants sont autorisés à désigner lors de la mission. Les participants ne peuvent rejoindre faire du bruit lorsque vous indiquez que. Dessinez une longue ligne droite à travers l'espace / pièce. Cela peut être imaginaire, vous pouvez aussi tracer une ligne sur le sol ou mettre bas une corde.
  • Demandez aux participants de se tenir par ordre alphabétique, avec A sur le côté gauche et Z sur la droite. Quand les gens vont de toute façon gestes ou parler, essayer cette voiture, mais laissez-les le découvrir par vous-même plus loin. Lorsque le groupe debout en ligne, allez à la commande suivante:
  • Demandez aux participants de se tenir debout sur la taille. La plus petite gauche, le plus grand droit. Lorsque le groupe debout en ligne, allez à la commande suivante:
  • Demandez aux participants de se tenir debout sur la couleur des cheveux. La couleur la plus claire à gauche, la couleur la plus foncée sur la droite. Lorsque le groupe debout en ligne, allez à la commande suivante:
  • Demandez aux participants de se tenir debout sur couleur de vos yeux. La couleur la plus claire à gauche, la couleur la plus foncée sur la droite. Lorsque le groupe debout en ligne, allez à la commande suivante:
  • D'autres options sont: une taille de mains ou taille de chaussure, ou la couleur des vêtements, vous pouvez également suivre trois ou quatre missions.
  • Après la dernière commande que vous pouvez éventuellement faire ce qui suit: demander aux participants de recommencer depuis le début de répéter tous les classements. Dites-leur qu'ils doivent travailler ensemble, donc par exemple: seulement quand tout le monde fait la queue classé par nom, ils peuvent aller courir au rang suivant.

Après la dernière commande doit de nouveau être parlé. En fonction de votre objectif, le temps dont vous disposez et le groupe peut encore commander des discussions. Par exemple: ce que les gens a pris les devants? Etait-ce difficile? Saviez-vous ce que vous avez fait, ou vous avez fait tout ce que? Etcetera.


Présentez-vous

Cette commande se réfère à la façon dont les participants se présentent. Simple Start, et laissez les participants se présentent et parlent d'eux-mêmes quelque chose de court. Demandez-leur de vous dire quelque chose qui leur est spécifique, ce qui d'autres, ils se souviendront plus rapide, par exemple: "Mon nom est Gertjan, je viens de Papendrecht et dans mon temps libre je pratique l'alpinisme et ce est mon rêve de l'Everest à grimper. "

Après la ronde de propositions neutre, laissez-les faire à nouveau, mais maintenant d'une manière qui est eux-mêmes. Par exemple, si quelqu'un est toujours très calme et détendu, présentera des propositions de cette ronde alors très nerveux ou élevés cette personne. Le texte reste le même que demander aux participants de faire comme ils ne sont normalement pas correcte.

Après ce tour, demandez aux participants de réfléchir un instant sur la façon dont ils sont. Quel est leur trait typique de caractère? Demandez-leur maintenant d'imaginer cette façon, mais qu'ils le font de façon exagérée. Par exemple, quand quelqu'un est particulièrement heureux et joyeux, ils peuvent, il est très grand et hystériquement heureux. Le chemin de excessive dépendra de l'atmosphère dans le groupe et le groupe de variétés. Soyez encore plus grand de l'entraîneur des participants. Essayez de se sentir bien ou que les gens ne peuvent toujours faire un pas de plus exagérer ou ce qu'ils font pour leur déjà très exagérer.

Vous pouvez bien sûr toujours propres variations d'imaginer, par exemple en leur permettant de le faire aussi dans les émotions, les verbes, les professions, etc.

Une autre variante à cela est que lorsqu'un participant se présente, le groupe répète. Donc, tout le groupe travaille également en même temps et ce est peut-être moins effrayant. Vous aurez à utiliser des phrases courtes, sinon il ne est pas à la répéter.
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