Luxation de l'écriture - de sorte que vous mettez

FONTE ZOOM:

Parfois évident qu'après un certain temps que la position actuelle de l'opération ne est pas la bonne chose. Avec un déplacement de l'écriture, vous pouvez présenter une demande d'examen de cette question l'automne dans l'entreprise.

Pour formuler votre lettre de transfert

L'initiative doit venir de vous. Par conséquent, vous signez personnellement votre lettre dislocation. Au mieux, présenter personnellement.

  • Écrivez votre demande de transfert dans un ordre formel.
  • Utilisez pour saluer question Abteilung.Verwenden vous est également possible nom de denvollständige du décideur.
  • Soyez dans un ton poli. Utiliser la formulation d'une demande.
  • Vous devez nommer votre nom complet et votre espace opérationnel courant dans tous les cas. Ils regroupent des services ou branches.
  • Porter à exprimer ce que vous voulez être sûr de travailler dans l'entreprise.
  • Ne pas mettre de limites. Demandez pour la prochaine solution possible. Avec tact, les décideurs sont beaucoup plus intense et consciente solution pour faire face à votre problème.
  • Ensuite, vous devez faire un choix. Vous pouvez appeler par écrit la raison même. Si vous offrez un entretien personnel. Cela dépend de votre problème et la structure de l'entreprise.
  • Après le texte principal est suivie d'une finale Grußformel.Vergessen vous de ne pas signer. Dans le cas contraire, la lettre de transfert ne est pas valide.

Demandez le changement de l'employeur du département

Si vous configurez une lettre de transfert, tire ce ne est pas consentement inconditionnel. L'employeur décide quelle décision qu'il rend. Il ne est pas obligé de vous accueillir.

  • Savez-vous que la demande de transfert est une demande de votre part.
  • Une demande n'a pas à poursuivre l'employeur.
  • Parfois, il ya tout simplement aucun moyen pour vous d'obtenir un autre poste. Toutefois, cela peut toujours changer avec le temps.
  • La communication amicale sans un ultimatum envers stimule le comportement social des patrons.
  • Ne soyez pas déçu si ça ne marche pas. Il ne est pas toujours un affront de vous. Les chefs veulent généralement que les travailleurs se sentent bien.

L'employeur peut modifier leur domaine du temps de travail et le lieu, ainsi que la portée et le contenu de son travail. Dans une lettre de transfert, il donne cette demande. Dans la règle pour le possible est fait par la société.

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