Maintenant, demandez aux stagiaires de moins de 18 pour le suivi

FONTE ZOOM:
Si vous avez défini les apprentis mineurs en Août ou Septembre de l'année dernière, puis bientôt un devoir de vous. Vous devez vous rappeler de leur suivi médical de ces stagiaires savoir. Stagiaires mineurs doivent pour un suivi médical.

Si un stagiaire et un an encore mineur sous son attitude, il faut, après cette 12 mois re-présenter un certificat médical. Donc, il doit suivre et être motivée qu'il est approprié pour le travail encore. Cependant, cette tâche ne est pas laissée à la seule stagiaire. Ce est pour eux comme une entreprise de formation le devoir de lui rappeler le suivi.

La cause vous concrètement

  • Demandez à vos stagiaires neuf mois après avoir reçu la formation que je ai besoin de présenter un certificat médical pour la fin de la 1ère année de formation.
  • Dans ce document, vous faire comprendre que l'enquête entre le 10 et le 12 e mois de la formation doit être effectuée.
  • Donner une date limite à laquelle le certificat est tenu de présenter. Qui a été posté le 1er Août to Juillet 31 a temps. Ceux qui ont commencé la formation au début de Septembre, est également un mois plus tard, peut être actif.

Et si le certificat ne est pas présent?

Si l'étudiant échoue à faire jusqu'à la fin de la 1ère année de formation, vous devez compléter en tant que société de formation: Dans trois mois de formation vous exhorte encore une fois avec une copie aux parents et le comité d'entreprise de se acquitter de cette obligation.

Attribuer. Dans cette lettre indique également que vous n'êtes plus autorisé à utiliser la formation d'apprenti, après 14 mois lorsque le certificat médical est manquant Cette affaire est en réalité un fait, puis se engage en effet, une interdiction de l'emploi du 15e mois de la formation.

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