Maintenant, pensez à ce sujet: La très basse impôt du temps des Fêtes

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Payez vos employés, en plus de primes salariales régulières telles. Comme les congés payés, vous devez également payer un employeur des frais nettement plus élevés. Les employés bénéficient souvent guère de paiement, parce que pour eux augmente le fardeau fiscal. Il ne doit pas être, il peut payer le pécule de vacances soi-disant aide à la reconstruction.

Maintenant, pensez à ce sujet: La très basse impôt du temps des Fêtes

Alors seulement un impôt forfaitaire de 25% plus la surtaxe de solidarité et de l'impôt de l'église, si elle est due. Cependant, numéros de sécurité sociale, ni vous ni votre personnel. L'aide peut également vous payer pour aider les membres!
Voyez combien vous pouvez payer
Pour l'aide forfaitaire imposé il ya des quantités maximales par an:
  • € 156 pour chaque employé
  • € 104 pour le conjoint
  • € 52 pour chaque enfant
Un employé marié avec 2 enfants peut donc obtenir € 364 net comme un pécule de vacances. Pour vous, un employeur a porté sur un coût total d'environ € 460 que vous émettez complètement comme dépenses d'entreprise de la taxe.
Le imposés aide de récupération d'une somme forfaitaire ne est pas soumis à des conditions particulières. Il vous suffit de suivre quelques règles:
  • L'indemnité de vacances doit être payée en association temporelle avec la fête, soit trois mois avant ou depuis.
  • Vous ne pouvez pas plusieurs fois par année pour payer les indemnités de vacances. Les montants ci-dessus mais dans l'ensemble peuvent pas être dépassées.
  • Vous pouvez payer l'aide seulement plus de leur salaire régulier.
  • L'impôt uniforme Ne pas transmettre à l'employé.
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