Maintien du salaire en cas de maladie dans le mini emploi - sachant

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Un mini travail est essentiellement un métier comme un autre. Tout comme vous avez le droit de quitter, vous avez droit à l'indemnité de maladie en cas de maladie. Vous devez connaître vos droits.

Si vous travaillez dans un mini emploi, vous êtes des travailleurs comme tout le monde.

Également des mini-emplois soumis à Entgeltfortzahlungsgesetz

  • Le Entgeltfortzahlungsgesetz déterminé que tous les travailleurs en cas de maladie peuvent exiger le maintien du salaire par l'employeur pour une période de six semaines.
  • La loi ne fait pas de distinction entre les employés à temps plein et à temps partiel et des emplois à temps plein et mini-jobs.
  • Il ne importe pas combien de jours ouvrables vous travaillez dans une semaine. Êtes-vous malade, votre crédit est fixé au 42e jour d'incapacité.

Aucune indemnité de maladie en cas de maladie

  • Une exception doit être considéré: Depuis le jour de calendrier de la 43e compagnie d'assurance paie les indemnités de maladie, mais seulement si vous avaient un emploi à temps plein. Travaillez-vous dans un mini emploi, vous n'êtes pas eux-mêmes une assurance de santé réguliers.
  • Dans ce cas, votre sauvegarde se termine gagner en relation avec les indemnités de maladie après six semaine de paie de votre employeur.

L'indemnité de maladie après le temps d'attente

  • Se il vous plaît noter que votre droit aux indemnités en cas de maladie ne se pose qu'après une période d'attente de quatre semaines après le début des travaux. En tant qu'employé dans une mini travail que vous allez pour la maladie dans les quatre premières semaines de si vide. Après l'achèvement du temps de qualification que vous avez depuis le début de la cinquième semaine a droit à l'indemnité de maladie pour un maximum de six semaines.
  • Base de calcul de l'indemnité de maladie est le temps de travail est en baisse de votre maladie. Donc, vous devez déterminer combien d'heures vous avez travaillé prévu. Ce chiffre de votre droit aux indemnités en cas de maladie concerne.
  • Aussi garder à l'esprit que vous êtes seulement assuré dans l'assurance santé de la famille si vous ne dépassez pas la limite de revenu de 400 € par mois.
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