Maj travail: ce qui à regarder dehors en particulier les femmes

FONTE ZOOM:
les femmes de la couche de travail sont une question particulièrement importante dans la classification du travail posté. Les femmes ont une très grande part de l'approvisionnement de la famille. Surtout, le thème de la grossesse, l'accouchement et les soins des enfants sont des facteurs importants à prendre en considération chez les femmes et le travail par quarts. Dans cet article, vous apprendrez ce que vous devez tenir compte. Ce que les femmes ont besoin de payer pour le travail posté.

Identifier les impacts sur les femmes agir au travail posté:

Y at-il une différence physique entre les hommes et les femmes?

Fondamentalement, les femmes comme les hommes à faire face physiquement avec le travail posté. Il ya des résultats que les femmes ne ont pas un risque sanitaire plus élevé se ils sont engagés dans le travail posté.

Qu'en est-il le soin de la famille?

Les femmes ont une part beaucoup plus élevée des soins privé de la famille que les hommes. Cela signifie que l'éducation des enfants, préparer les repas, laver, le nettoyage est encore effectué principalement par les femmes.

Les parents seuls et le travail posté

Un autre problème ont les femmes qui sont chefs de famille monoparentale. Dans notre société, il semble être modernes, les familles de plus en plus mutent à tous les ménages. Ce ne est ni socialement et socialement, mais santé sage. Ici, une mère célibataire a été un problème d'organisation.

Double fardeau: ils appartiennent à des femmes de la couche-travail à ce sujet?

Beaucoup de femmes ont dans le travail de nuit et le jour, ils sont là pour la famille. Cela semble très simple en théorie, est un problème supplémentaire dans la pratique.

Fertilité, la grossesse et le travail posté

Encore et encore, il arrive que les femmes veulent des enfants et le désir d'enfant est tout simplement pas rencontré. Interrogé plus ici, un grand nombre de cas de travail posté, les femmes montrent dans lequel actualiser. Actuellement, il ne est pas encore totalement prouvée scientifiquement. Cependant, il est probable qu'il y ait une connexion.

Comment vous pouvez aider les femmes changent l'organisation du travail comme une entreprise:

  • Fournir des options de soins opérationnels pour les enfants. Ainsi, un des soins continus des enfants est assurée. Cela permettra aux mères d'avoir plus de sommeil et les loisirs.
  • Exécutez un flexibles temps de changement de quart de travail. Par cette horaires variables, il est possible que tout retard induit pas de la famille dans le stress et les risques.
  • Offrez-vous le transport. De nombreuses entreprises ont un service de navette pour les travailleurs postés introduit, qui est adaptée à la lieu de résidence de l'horaire de travail.
  • Fournir une infrastructure adéquate à votre propriété. Il commence par les soins et de garde d'enfants installations médicales. Beaucoup de femmes se appuient sur les transports en commun. Fournir un arrêt à côté de votre exploitation et pour un horaire de travail décent en consultation avec la connexion de transport public.

Liens utiles:

  • Temps de travail et professionnelle Quels sont les risques?
  • L'évaluation des risques au travail de prévention de l'épuisement professionnel
  • Harcèlement sexuel dans le milieu de travail Qu'est-ce qu'il faut faire?
  • Schichtarbeit- pour assurer la santé!
  • Schichtarbeit- cadre juridique
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité