Malades mentaux au travail - comment vous pouvez aider les personnes touchées

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Le thème de "stress" et par conséquent aussi l'objet de "maladie mentale en milieu de travail" a remporté dans le débat public de l'attention. Le BKK Bundesverband offre à un concept. Il se raccourcit "HELP" à partir. Ce qui est derrière elle et la façon de prévenir la maladie mentale en milieu de travail, vous apprendrez dans cet article. Malades mentaux au travail - comment vous pouvez aider les personnes touchées

Le concept "HELP" est un plan par étapes pour traiter avec le personnel dans une crise psychiatrique; concepts similaires pour un certain temps existent déjà dans le domaine de la toxicomanie. Tout comme les personnes souffrant de toxicomanie, l'employeur peut également exiger des employés dans une crise psychologique qu'ils entrent dans un traitement professionnel. Cependant, l'employé concerné, le i.d.R. difficile à gérer eux-mêmes. Donc la question est de savoir comment un gestionnaire peut vous aider.

Le concept BKK fournit cinq étapes:

  1. Insehen H
  2. Je prends nitiative
  3. L eitungsfunktion percevoir
  4. F responsabilité de EADERSHIP: Convoyage - Demande
  5. E xperts consulter

Comment les gestionnaires peuvent aider les employés touchés?

  • Inspection signifie que le superviseur ne ferme pas les yeux, mais la crise psychologique attire comme une cause possible des carences de performance ou d'autres anomalies en considération.
  • Prendre l'initiative signifie que les superviseurs lors des discussions initiales apporter des changements positifs, rechercher à nouveau contacter et ciblée des solutions possibles pour la situation spécifique au travail, à la recherche.
  • Percevoir fonction de gestion signifie que les supérieurs à une crise plus longue non seulement formulés attentes concrètes, mais travaillent également pour se assurer que les employés touchés à la retraite dans le traitement professionnel.
  • Décharge de responsabilité managériale signifie que la personne concernée d'être encouragée malgré la crise psychologique. Cela comprend, entre autres, d'améliorer la compréhension de la situation, faire preuve de patience et de soins, z. B. exigences de puissance temporairement inférieurs aussi à réduire temporairement la situation.
  • Cherchez expert est particulièrement important lorsque longtemps malgré l'approche prudente aucune amélioration ne est en train d'émerger. Aides peuvent être: des employés de services de counseling, le médecin du travail ou d'une équipe d'assistants en interne. Sinon, il ya de nombreuses villes dans les centres de consultation qui aident ou qui exercent des psychologues ou des médecins.

En outre, comme un collègue vous pouvez aider

Les collègues qui ne sont pas superviseurs, et qui remarquent des symptômes avec d'autres collègues, qui devrait regarder pendant un moment, puis, se ils restent, si nécessaire, demander l'aide d'experts pour savoir comment ils pourraient procéder dans les cas individuels. Peut être en mesure de fournir des orientations pour l'action appropriée telle. En tant que conseiller du centre de soutien psychosocial.

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