Malades pendant leurs vacances: Lorsque vous signalez votre maladie en vacances?

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Être malade en vacances est toujours très en. Mais attendez malade jusqu'à ce que vous êtes à la maison ne est pas intelligent. Si vous tombez malade en vacances, il est important de le signaler dès que possible à votre patron. Seulement alors vous courez la chance de partir quand vous étiez malade, revenir et encore une fois de vraies vacances pour célébrer.

Règles par défaut: Même avec la maladie en vacances

Chaque entreprise a ses propres règles par défaut ?? s z détaillant ce que les gens devraient faire se ils ne peuvent pas venir travailler. Ces règles doivent toujours garder les employés. Bien que chaque société a des règles différentes, est dans la plupart si quelqu'un tombe malade en vacances, il doit immédiatement déclarer malade le premier jour. Si ce ne est pas le patron peut décider que vous ne avez pas respecté les règles et vous serez pas de retour de vacances.

Pourquoi ne vous devez déclarer malade le premier jour lorsque vous êtes en vacances?

Un employé qui est malade en vacances et ne se présente pas malade, n'a pas de jambe pour se tenir debout. Pourquoi pas? Parce que le patron ne peut pas vérifier que la personne en question est vraiment malade. Mais aussi parce qu'il ne pouvait activer ou société pourrait prendre d'autres mesures.

L'absentéisme pendant les vacances ne est pas réglementée par la loi

La loi prévoit par ailleurs pas du tout clair dans laquelle les employés et les employeurs doivent se conformer à la maladie pendant les vacances. Quelqu'un qui est malade et peut être due à des vacances pourrait simplement rester en congé de maladie payé et peut obtenir. Mais un patron peut aussi décider que la personne va juste en vacances et donc pas droit à des congés supplémentaires. Quelqu'un qui a un doigt cassé, ne peut faire le travail qu'il ou elle l'a toujours fait, mais peut voyager en Espagne pour mettre des fleurs là-bas, peut être demandé dans ce cas d'inclure suffit de laisser toute façon. Parce que d'autres employés voient la personne de revenir brun et aussi plus de temps pour aller en vacances parce qu'il ou elle obtient toujours le même vacances à nouveau. Il fait en sorte que ce qui est mal avec quelqu'un en vacances pour le retour des vacances. Habituellement, la société donne d'ailleurs à ce qui devrait être fait dans ces cas et évaluer si vous obtenez toujours de retour de vos vacances.

Ill être voyager et avoir à revenir par cette maladie: qu'en est-il de vos vacances?

Les gens qui sont si mal qu'ils doivent retourner voyage, d'ailleurs, seront généralement admissibles pour le retour de leurs vacances. Ils ont dû revenir parce qu'ils étaient malades, ne pouvait pas célébrer plus de vacances, mais aussi ne fonctionnent pas. Les gens qui ne sont pas autorisés ou en mesure de voyager par la maladie, ou qui uitzieken dans cet autre pays, doit souvent avoir une déclaration d'une remise de médecin étranger que ce était le cas.

Tombez malade en vacances et jours fériés: la consultation est le meilleur remède

Pour la maladie en vacances, il est important de toujours appeler le patron le premier jour pour montrer ce qui se passe. Est le patron croit alors qu'il ne laisse pas de revenir, la situation de consultation est souvent la meilleure. Bien sûr, personne ne doit quitter maltraité par son patron, mais un personnel qui veut continuer avec son employeur ferait bien d'écouter aussi à ses arguments. Comme un support juridique fait défaut, il est également difficile d'obtenir le droit, autre que celui indiqué dans les règles par défaut.
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