Manque de motivation des employés par votre patron

FONTE ZOOM:
La motivation des employés est «in». séminaires Manager sur l'importance de la motivation des employés pour une collaboration réussie est soulignée. Les entraîneurs font effacer l'importance de la motivation des employés pour le succès d'une entreprise. Néanmoins, cette théorie semble être bien arrivé dans toutes les têtes des étages exécutifs. La motivation des employés dans la pratique
Dans la pratique, l'histoire est souvent très différente: "la motivation des employés" est juste un mot à la mode dans de nombreuses entreprises. La plupart des entreprises et les gestionnaires ne ont pas la moindre idée de comment ils pourraient motiver leurs employés.

Certains ne sont même pas conscients de l'importance d'employés qui aiment travailler dans une entreprise.

Posez-vous une question: Qu'est-ce qui vous motive? Est l'augmentation de salaire, une occasionnelle "merci" ou un peu d'attention?

Convaincre votre patron
Si la motivation des employés est un mot étranger pour votre patron, ne attendez pas à un moment donné par lui-même il est, quelle est l'importance, par exemple une louange.

Obtenez Motivation / louanges partir du moment où il est important pour vous. Demandez: «Êtes-vous satisfait de mon travail?" Peut-être qu'il vous regarde avec étonnement et dit: "Bien sûr, vous savez que» ou quelque chose de semblable.

Réponse dans un tel cas: «Je ai parfois l'impression que vous n'êtes pas satisfait, parce que vous ne commentons jamais sur mon travail Une louange occasionnelle ferait bien avec .."

Placez un "livre compliment" sur
Si votre patron ou votre patron sur la position est "Tant que je ne critique pas, je loue", vous devez prendre des mesures drastiques lui-même. Ne pas dépendre des autres louent, mais vous féliciter.

Placez un petit livre où vous écrivez dans votre réussite. Prenez note de l'endroit où il a complété avec succès des projets, des compliments et des remerciements de la part d'autres, etc. Vous pouvez dessiner votre propre «motivation des employés" personnelle, vous devez être.

En outre, une telle inscription vous sur votre prochain négociation salariale d'une grande aide. Il vous présente des arguments convaincants pour expliquer pourquoi vous valez votre argent.
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