Marché du travail européen: Quels sont les changements du 1 mai 2011?

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Maintenant tomber les obstacles importants qui ont fait le marché du travail de l'UE jusqu'à présent imperméable. Mais les réservations et l'identification des opportunités qui lui sont associés. Vous voulez savoir ce qui va changer dans un avenir proche? Ensuite, lisez cet article.

Une surabondance de travailleurs à bas salaires ou la main-d'œuvre désiré? Est très loin la gamme des attentes associées à l'étape suivante est maintenant à l'harmonisation du marché du travail dans l'UE. Le marché du travail de l'UE connaîtra une libéralisation plus vaste sur 1.5.2011. Seuls les Roumains et les Bulgares restent deux bonnes années avant l'extérieur.

Ce est seulement le 31.12.2013, la même liberté se appliquera également à eux comme à partir de maintenant pour les autres pays membres qui ont été ajoutés dans le contexte de l'élargissement de l'UE.

Marché européen du travail aux Européens de l'Est ouverts
De 1 poste 2011, plus besoin de permis de travail pour le personnel des États d'Europe orientale, l'Estonie, la Lituanie, la Lettonie, la Pologne, la République tchèque, la Hongrie, la Slovénie et la Slovaquie. Précédent restrictions spécifiques à l'industrie à retirer également.

Apportez marché du travail de l'UE désormais dumping salarial?
La crainte qu'une éviction massif utilisé en particulier dans le commerce et dans les industries de services ne est pas susceptible de se réaliser. Les salaires minima et les conventions collectives empêchent, et assurent ainsi l'égalité des chances. Ceci se applique également aux agences d'emploi étrangers envoient du personnel en Allemagne.

Marché du travail de l'UE peut atténuer les pénuries de compétences
Les bonnes opportunités de gagner en Allemagne peuvent apporter dans les pays les professionnels indispensables. En particulier dans le secteur de la santé est susceptible d'en bénéficier, parce que, par exemple, les soignants, les infirmières sont déjà recherchés urgence.

Important dans ce contexte est la reconnaissance transnationale de la formation et des qualifications. Il ya un manque de transparence et de flexibilité qui est nécessaire pour contrôler la diversité et construire de nouvelles formalités administratives après le mouvement a été faite en principe.

Au travail de l'UE agences du marché trouver EURES
Le portail EURES permet aux entreprises d'annoncer leurs postes vacants dans tous les pays. Les candidats peuvent, selon leurs souhaits en ce qui concerne un pays et une activité trouver des offres.

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