Marketing pour l'éducation: Les trois piliers

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Ici vous pouvez lire sur les trois piliers construire la gestion de référence. Les clients et les réseaux sont les canaux typiques de recommandations, mais que dire de vos employés, de votre personnalité d'affaires et vos gestionnaires?

La recommandation de gestion holistique se appuie sur trois piliers

  • ses propres employés
  • Client
  • le réseau stratégique.

Les clients doivent être des alliés et des réseaux stratégiques multiplicateurs. Ses propres employés à agir à la fois comme - comme des alliés et des multiplicateurs.

Comme alliés, en particulier les clients qui ont exceptionnelle expérience positive avec votre entreprise se appliquent. Ils ont développé un lien profond, sont convaincus de votre marque et votre personnalité et ne auraient jamais aller seul principe à quelqu'un d'autre.

Multiplicateurs dans la Recommandation de gestion
Les multiplicateurs sont des gens sociables qui se déplacent dans des réseaux multiples, sont peut-être impliqués dans la vie sociale ou fondamentalement prennent soin des intérêts des autres. Ces gens ont une attitude généralement positive à l'égard des recommandations et se déplacent dans de nombreux milieux, ce qui pourrait vous être utile.

Recommandation de gestion: Ce qui est important?
Les trois piliers de la gestion de référence se tiennent sur une base solide, qui est composé de la philosophie, le choix de leurs propres employés et leur communication vers l'extérieur. Le plus bas niveau de la fondation est le plus important.

Seules les sociétés où le client est le centre, ont le potentiel d'être recommandé. La philosophie définit l'âme de l'entreprise et prend des décisions avec plus de portée, est telle. Comme le choix de l'employé.

La personnalité de l'employé détermine finalement le succès d'une entreprise. Seulement si elles sont ouvertes à la gestion de référence, cela peut aussi réussir. Ses propriétés comprennent: la flexibilité, la volonté de changer, la pensée indépendante et l'action, l'humanité, l'authenticité et la volonté de servir le client. Cette compétences «douces» déterminent la façon dont les messages de la philosophie sont communiquées à l'extérieur.

La communication est la troisième couche de la fondation. Seulement avec l'aide d'un "non-violents" et philanthropiques réseaux de communication et les clients peut être informé, être inspiré et a remporté pour une entreprise comme un recommandataire. Ceci inclut tout type de communication - à la fois hors ligne et la communication en ligne, communication orale et écrite ainsi que les non-dits qui sont situés entre les lignes.

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