Matching: Comment gagner dans les conversations

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Que les employés, les ventes ou entretien, avec un peu de soin et de préparation pour réussir chaque semaine. La formule magique se appelle l'appariement. Aujourd'hui sans doute tout le monde sait que l'impact émotionnel de la communication est composé de trois composants actifs: 55% le langage du corps, 38% ton de la voix, et seulement 7% de la teneur réelle de ce qui est dit.

Observer le langage du corps
La recherche a montré que une entrevue réussie est évident du fait que le langage du corps de l'appelant expire presque synchrone, cette voix et le son sont alignées et qu'il ya beaucoup de contacts oculaires. Ces résultats, il est important d'en faire leur avantage.

Afin d'exécuter un entretien d'embauche réussi, vous devriez être en mesure d'aligner doucement votre posture et la vitesse de la parole de l'adversaire. Même posture signalé sympathie. La capacité de «écoute active» est également un must, que l'application des soi-disant «I-messages".

Établir une «bonne chimie»
En vue des contacts, un peu d'humour et de bonne humeur, vous pouvez jouer facilement créer une bonne chimie. Pendant un appel, vous devriez faire des intérêts et des objectifs communs clairement et donc être en mesure de répondre à la question norme habituelle pourquoi vous postulez pour un peu avec cette société rentable.

Se il vous plaît assurez-vous que l'entrevue ne est pas un monologue à sens unique. Le moins vous poser des questions et l'indistinct rester votre point de vue, le "cool" reste la conversation.

Insérer Matching
Profitez de l'entrevue, l'art de "matching". Moyens d'adaptation à prendre les mots de votre homologue. Cela donne l'impression que vous comprenez l'intervieweur et dans une certaine mesure de parler sa langue.

Supposons que la position correcte du siège
La disposition des sièges dans l'interview vous donne des informations sur le professionnalisme de l'intervieweur, parce que comment et où vous vous asseyez, a une grande influence sur l'atmosphère de discussion. En face frontale empêche généralement la structure de solidarité propice comme plus d'un coin salon. Même avec plusieurs intervieweurs, il vaut mieux ne pas mettre tous frontale contre. Alors, choisissez votre siège à bon escient lorsque vous avez un libre choix.

Le facteur décisif est bien sûr la question: Comment vous êtes bon, même sur elle? Votre état intérieur, vous pouvez facilement se affecter. Pensez à vos plus grands succès et de développer une image cible motivante: Regardez votre bureau dans la nouvelle société. Je vous souhaite du succès.

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