MBO crée étudiants avec un niveau de travail limitée

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L'enseignement secondaire professionnel aux Pays-Bas. La majeure partie de la population aura trouvé leur futur travail de cette manière ou aller le trouver. Malheureusement, la MBO à un niveau que beaucoup peut et doit être amélioré. Avec la méthode actuelle, vous créez une génération qui insuffisamment préparés et motivés sur le marché du travail aura atterrir.

Phase préliminaire

L'étudiant moyen qui commencent une formation professionnelle a ensachage un diplôme VMBO. Il ou elle est de quatre ans prises par la main et étudiés littéralement ce qui a été dit dans le livre et les leçons.

Apprentissage pratique

Vient ensuite le passage à MBO. Une nouvelle façon de travailler. Dès le premier jour, le centre de pratique. Grâce société visites seront expérimentés directement la garde tout fonctionne dans le domaine professionnel. Aussi, les étudiants mettront en pratique immédiatement plonger et commencer avec stage.

Il y aura des gens qui trouvent cela une méthode idéale. Mais les jeter dans le grand bain. Ce est le meilleur moyen de mettre la théorie en pratique dès que possible. Partiellement vrai. Quand une société accorde une attention à l'apprentissage et les affectations se concentrer sur la formation. En outre, l'école sera informé des progrès de l'élève. Il est unique car la situation pratique répond à l'un des points ci-dessus.

L'image suivante est conforme à la situation réelle. La société met à l'étudiant de travailler où il ou elle peut être abusé à ce moment. Le superviseur de la pratique ne est généralement pas intéressé par l'apprentissage de la puissance libre. Ainsi guider l'école ne va pas au-delà de l'analyse ou de la mise en place du tout satisfaisante. Le résultat final est un étudiant frustré qui se demande où tout était bon pour. Cet article peut donc être considérée comme une période perdue du cours. Surtout si l'on tient compte du fait que près de la moitié du programme se compose de la situation pratique décrite.

La théorie

La théorie de l'éducation peut être grandement améliorée. Il manque un peu de profondeur. Les entreprises devront voir une valeur dans l'étudiant. Surtout quand les emplois ne sont pas en jeu. Seulement cela ne fonctionnera pas avec des informations générales sur le terrain et une bouche pleine de l'anglais. Il les étudiants donnera tout bagage supplémentaire à ajouter quelque chose à la société et à «survivre» dans le domaine professionnel.

D'orientation et de discipline

D'orientation et de discipline sur le ROC ?? s aux Pays-Bas ne est pas à un niveau qui serait approprié pour ces étudiants. Donc, il ne utilise pas un système de points que MBO sur HBO ce est le cas. Touches à indéfiniment repris, créant une mentalité de ???? est-ce pas alors la prochaine fois ????. En outre, il est régulièrement publiée sur les enseignants qui ne sont pas assez capables d'exercer la profession, par exemple, penser à la mise en œuvre dans les classes. Il est compréhensible que cette demande de plus en plus d'énergie. Enfin, il est maintenant la règle plutôt que l'exception que l'on peut se attendre à une réponse de la part des étudiants. Mais dans une bonne situation prépare l'enseignant pour les leçons et il ou elle est qualifiée. En outre, l'enseignant peut se déplacer dans la génération actuelle, et on pense dans le développement personnel de l'étudiant. Ce est ce qui est souvent défaut.

Sur la MBO à faire face à une catégorie d'élèves qui sont généralement paresseux et indolent. Seulement à ce besoin avec la bonne approche pour un problème.

L'avenir

Vous devrez fournir un environnement d'apprentissage dans lequel les élèves sont motivés MBO et désireux d'apprendre en exécutant le programme. La question la plus importante est le renforcement de la discipline. Ceci peut être résolu en prenant un congé rapide des élèves démotivés. En outre, il est important de prendre apprentissage pratique sous le microscope. Comment cela peut-être une valeur ajoutée? On peut prendre un exemple dans le système sur la chaîne HBO. Tout d'abord, construire un grand nombre de connaissances à valeur ajoutée suffisante pour l'entreprise de formation. Puis vient la pratique réelle sont discutés.

Il est régulièrement soulevée que les étudiants de niveau posture correcte / Miss MBO. Il serait sage de regarder la façon actuelle de l'éducation. En fin de compte ce sont les gens qui font tôt ou tard, le service sortent. Nous avons finalement profitons tous lorsque cette génération est mieux préparé pour la situation de travail final.
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