Médiation: Coût et avantages

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La médiation est une forme de conflit dans lequel un tiers indépendant, le médiateur, aide les parties à parvenir à une solution à leur conflit. Les coûts de la médiation sont parfois partiellement remboursés par l'aide juridique. Avantages de la médiation, ce est qu'il est moins cher et plus efficace qu'une procédure judiciaire.

Avantages de la médiation

La médiation est plus rapide, moins cher et plus efficace qu'une procédure judiciaire. Dans les procédures juridiques doit être activé savoir les avocats. Les avocats sont biaisées et de négocier sur la base de points de vue et des arguments opposés.

Si les négociations échouent, la décision du tribunal qui a un gagnant ?? ?? et un perdant ?? ?? Par conséquent. Mais cela peut avoir des conséquences néfastes pour la relation entre les deux parties.

Objectifs de la médiation

La médiation a les objectifs suivants:
  • Que les deux parties peuvent faire comprendre à l'autre où le conflit à sa / son opinion sur
  • Que les deux parties écoutent vraiment les uns aux autres
  • Ce est fait clairement quels intérêts il sous-tendent les positions des parties et ce est l'intérêt commun
  • Qu'il y ait une situation où les parties elles-mêmes viennent avec une solution au conflit

Souvent, le différend peut être résolu de manière ?? que les deux parties en tirent profit, une sorte de compromis afin. La relation de quelque nature peut aussi continuer à maintenir à long terme.

Situations de médiation

La médiation peut être appliquée dans des situations différentes
  • En matière de divorce
  • Les querelles avec les voisins
  • Les conflits au sein de la famille ou de la famille
  • Dans le cas du harcèlement sexuel
  • Dans le cas d'une main-
  • Dans les conflits entre le conducteur et de travaux
  • Dans un partenariat ayant des problèmes

Différence entre la médiation et la conciliation

La médiation est pas la même que la médiation. Dans la médiation changer de parti avec un litige d'un tiers indépendant, qui joue un rôle actif. Il exhorte les solutions du problème, et d'aider à trouver des solutions. Le médiateur est sensiblement active. Si le conflit est féroce, détient le médiateur dans un premier temps les deux parties de suite. Il se assure qu'ils ne peuvent pas communiquer directement entre eux.

Dans la médiation, le médiateur est précisément assure que les parties se parlent les uns aux autres. Il est neutre aux parties, ne passe pas et ne porte pas de solution au conflit.

Le processus de médiation

Le médiateur fournit chacun des clients la possibilité de faire son histoire. Il apporte les côtés émotionnels de l'eau et laisser les parties expriment leurs intérêts. Il aide ses clients à trouver des intérêts communs et pour arriver à une solution qui soit satisfaisante pour les deux parties.

Coûts de la médiation

Le médiateur établit une taxe. La durée dépend du type de conflit, les émotions des deux parties et la façon dont ils se positionnent. Le processus de médiation moyenne prend environ dix heures. Une séance dure une à deux heures. Le taux horaire pour la médiation entre le ?? 100 ?? 200 par heure. Ce est en plus de la TVA. Dans les conflits de travail entre employeur et employé, il arrive souvent que l'employeur prend les frais de médiation pour son compte. Manifestement, cela ne compromet pas l'indépendance du médiateur.
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