Menez votre équipe vers le succès

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Équipes de travail avec succès ont certaines caractéristiques en commun que vous pouvez influencer positivement comme un leader. Lisez ici ce que d'autres sujets que vous pouvez avancer votre équipe. Inscrire la direction il ya - succès!

Dans le post précédent que vous avez déjà appris quelques critères essentiels pour le travail d'équipe réussi. Vous avez lu que ce ne est pas seulement sur les questions de réunir une équipe d'organisation. Il est essentiel que les membres de l'équipe se sentent comme un seul groupe. Assurez-vous que lorsque l'esprit d'équipe sur ces critères.

Laissez votre équipe formuler les objectifs

Bien sûr, vous spécifiez en tant que leader, qu'attendez-vous de l'équipe. Laisser la formulation d'objectifs concrets, une mission ou une stratégie d'équipe dans le cadre fixé par vous, mais les membres de l'équipe eux-mêmes. La formulation exclusive favorise l'identification et jure les membres de l'équipe sur elle.

Définir les mesures de performance

Votre équipe a besoin d'espace et de l'expertise pour atteindre ces objectifs. Au même ensemble comme un des cadres de direction et des frontières. Vous définissez les budgets sont disponibles, les objectifs intermédiaires à atteindre quand et garder même après. Ils peuvent être des rapports réguliers sur l'avancement des travaux.

Vous vous assurez que votre équipe sait quelles compétences peuvent être utilisés et comment un contrôle est effectué. Au sein de votre membres de l'équipe connaissent la répartition des tâches et des compétences des collègues individuels.

Promouvoir la capacité à travailler ensemble

membres de l'équipe doivent savoir comment travailler ensemble comme une équipe. Le chef d'équipe doit avoir une connaissance de la dynamique de groupe et de savoir qui joue quel rôle dans l'équipe. Des mesures appropriées devraient promouvoir en tant que gestionnaire compétences clés du travail d'équipe. Ce sont par exemple. Comme la résolution de problèmes, l'amélioration des processus et objective. Que vous promouvoir cela dans le contexte de mesures spécifiques ou dans leurs activités quotidiennes, dépend de la situation particulière de l'équipe.

La communication est l'élément vital

En tant que membres de l'équipe communiquent les uns avec les autres et avec votre gestionnaire, seul ou en équipe est essentiel à la réalisation des résultats possible. Règles du site, la clarté de la circulation de l'information et de la communication ouverte la possibilité que promouvoir une grande diversité d'opinions et d'informations techniques pour tous est disponible. Conflits émergents devraient aussi être modifiées dans des règles clairement définies.

Ces et d'autres règles de collaboration au sein d'équipes réunir des groupes de travail, les équipes de projet et d'autres communautés intentionnelles sûr de réussir.

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