Messages lorsque la formation est terminée

FONTE ZOOM:
À l'été de l'année se terminant la formation pour de nombreux stagiaires. Après la formation, heureusement, de nombreux travailleurs doivent être prises l'occasion dans une relation de travail. À votre bureau de paie à la fin d'une relation de formation est important de se rappeler certaines caractéristiques particulières, de sorte que les rendements de sécurité sociale, par exemple, pour créer.

Fin de la formation est une raison de notification

La fin de la formation est pertinente à la déclaration sur la sécurité sociale. Après avoir passé le test de la formation se termine par l'apprentissage. Par conséquent, sur le jour où la formation est terminée pour signaler une fermeture de session sur le site d'admission.

La Raison dépend si l'étudiant est toujours employé avec la société ou si son emploi se termine également en fonctionnement à la fin de la formation.

Fin de la formation sans rétention

Achèvement de la formation et les stagiaires ne sont pas employés par l'entreprise, ainsi que la relation de travail se termine. Par conséquent, dans le message social comme un motif de déconnexion "30" comme il convient dans ce cas.

Exemple:

Le ratio de la formation de Klaus Jacob termine le 15.7 .. Il ne est pas pris en charge par son entreprise de formation. La déconnexion se produit à 15,7 .. Comme motif de déconnexion sur la notification de la sécurité sociale doit être «30».

Fin de formation à l'emploi continu

Si un stagiaire continuer à être utilisée dans l'opération après le succès l'examen de formation, mettant ainsi fin à des fins de sécurité sociale l'apprentissage. Cependant, la relation de travail est par l'inclusion dans une relation d'employé ou de l'apprenti ne est pas complètement fini, mais il va dans un statut social différent.

Ce est la sécurité sociale dans ce cas ne est pas une raison pour signaler annulation avec "30", mais une annulation rien d'autre raison. Le rapport en col blanc ou compagnon est d'ailleurs un compte d'assurance sociale dans ce cas avec la raison "13".

Exemple:

Le taux de formation des Klara été se termine également sur 15,7., Mais il est admis que les employés d'ici la fin de la formation. L'annulation de l'apprentissage se déroule sur 15,7. avec la raison "33". L'application de la relation de travail intervient à 16,7. avec raison "13".

Fin de l'éducation et de logiciels du travail

Dans la masse salariale automatique, il est une caractéristique particulière de la fin d'une formation dans le mois en cours et le maintien en emploi de l'employé observé. De nombreux logiciels peuvent payer un employé installent seule fois dans le mois de facturation. Pour cette raison, se applique à la transition d'une relation de formation pour en col blanc ou le ratio compagnon une caractéristique particulière de la fin de la formation dans le mois en cours.

Dans ce cas, il est permis dans le logiciel de salaire que le passage de stagiaire à ouvriers ou employés ne sera avec l'instruction suivante.

Exemple:

Fin de l'éducation à 15,7.

Paie en Juillet comme apprenti

Règlement en Août en tant que travailleur / salarié

Ainsi, la notification doit être pour un mois.

Déconnexion code de raison "33" à 31,7.

Inscrivez raison "13" pour 1,8.

Il faut veiller ici à la masse salariale en Juillet. Depuis la partie de l'employé du mois travaillé comme apprenti, il a reçu son éducation payé pour la partie mois. Pour l'autre partie du mois où l'employé est bien sûr à l'salaire du compagnon ou de salaire.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité