Mesures de stimulation économique: implications pour la planification des coûts du personnel

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Dans la précipitation, le gouvernement fédéral a décidé du plan de relance économique pour faire face à la crise économique actuelle. Certaines des décisions ont un impact sur les coûts des entreprises du personnel de planification. Planificateur personnel devrait maintenant ajuster leurs plans et les prévisions pour 2009, pour le soulagement sera effective plus tard cette année.

Même si ce sont les facteurs à décharge dans les paramètres modifiés, du personnel de planification des coûts devrait maintenant être personnalisé. Cette sous-peut alors compenser les goulets d'étranglement existants ailleurs; Un objectif principal des mesures adoptées.

Contribution à l'assurance maladie légale tombe 1:07:09
Au moins pour une demi-année, la réduction de la cotisation d'assurance maladie obligatoire prend effet. La réduction de 0,5 points de pourcentage attribuable à parts égales entre l'employeur et l'employé. Les dépenses prévues de l'assurance de santé publique, les employeurs peut donc déduire 0,125 pour cent.

Travail à temps
Dans les futurs rapports à l'Etat employeurs la moitié des coûts de l'assurance sociale en cas de travail de courte durée. Jusqu'à présent, cela devait être pris en charge par l'entreprise seule. Cela affecte la planification de la main-d'œuvre que dans quelques cas, comme prévu travail de courte durée est susceptible d'être l'exception. Les cotisations sociales sont entièrement remboursables si elle est effectuée pour la formation de courte durée; une incitation à protéger la qualification de l'emploi.

Aucun changement dans la contribution à l'assurance-chômage
Dans le coût du personnel pluriannuel planification d'un Juillet 2010. Le taux de contribution accrue de départ a déjà été pris en compte pour l'assurance-chômage. Ce plan peut être révisé, comme cela se fait contraire à la planification et de la législation précédente aucune augmentation à la mi-2010.

Résultats du plan de relance
Cela peut être dû aux dossiers de coûts et de revenus tendues se produisent dans l'océan dans l'entreprise comme une goutte. Notez, cependant, que les mesures ci-dessus ne sont qu'une petite partie du plan de relance qui va travailler avec de nombreuses autres mesures aux entreprises et aux ménages.

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