Mesures visant à prévenir la violence dans la formation

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En aucun cas, la majorité des stagiaires ont tendance à être parfois agressif. La violence dans l'éducation est l'exception, mais qui doit néanmoins être combattue activement. En tant qu'instructeur, vous pouvez faire un peu de preuves que la violence ne joue aucun rôle dans votre entreprise. Procédez comme formateurs contre la violence avant dans la formation.

Sources à l'assurance accident obligatoire a été publié il ya quelque temps que 60% des jeunes opérant dans la semaine pour rencontrer un comportement agressif, la confrontation ou la violence au moins une fois. Ceci se applique certainement pas à tous les établissements et les industries, devrait vous en tant que formateur, mais encore faire bruyant.

Mesures contre la violence dans la formation

  1. Assurez-vous que lors de la sélection de leurs apprentis à savoir si, figurant dans les rapports de l'école, par exemple, sous Commentaires / autres formulations qui suggèrent que la violence et l'agression. Si vous n'êtes pas sûr, vous pouvez également demander à l'école et pouvez expliquer le rapport d'un témoin.
  2. Départements où il est plus courant d'occurrences et de l'agression, les stagiaires ne doivent pas se occuper. Assurez-vous que vos services de formation sont gérés par ces formateurs responsables de sorte que le traitement avec l'autre est marqué par le respect et la courtoisie.

  1. Ne sont souvent pas respecté les règles de la raison de différends. Et les règles sont donc souvent pas respectés parce qu'ils ne sont pas suffisamment clairs et communiqués. Travaillez-vous que les règles de fonctionnement - est prévu pour tous les étudiants - - pour les relations quotidiennes avec l'autre et compréhensible.
  2. Est-il encore plus petit des événements, puis immédiatement répondu. Ainsi, vous pouvez pataugeant déjà comportement agressif. Si un conflit se intensifie une fois, puis il est difficile de le contrecarrer. Agir donc opportun.
  3. Répondre cohérent quand il se agit de comportement agressif chez les stagiaires. Menacer une part, les mises en garde, mais les écrire aussi, si cela devient nécessaire. Dans les cas extrêmes de violence, il peut être nécessaire, émettre directement un licenciement sans préavis. Vous êtes les autres collègues et stagiaires coupables qui sont finalement à être protégé.
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