Mettre les compétences de cv

FONTE ZOOM:
Les compétences CV vous soulignez vos compétences. Le CV de compétences est particulièrement adapté pour les indépendants, les personnes qui veulent faire un changement de carrière et les demandeurs d'emploi avec un trou dans leur curriculum vitae. Comment pouvez-vous créer un compétences reprendre? Quelle est la structure et le contenu des compétences reprendre?

Types de CV

Il existe différents types de CV, dont chacune a une fonction différente.
  • Le CV standard, connu sous le CV chronologique. Ce CV est le plus commun.
  • Le CV Europass: un CV internationale pour les candidats qui aspirent à une position internationale
  • Le réseau-cv: un curriculum vitae qui est si vaste, qu'il est adapté à la distribution Pays-Bas dans votre réseau.
  • Les compétences CV qui met l'accent sur les compétences et les compétences.

Qu'est-ce qu'un compétences reprendre?

Un résumé des compétences est également un CV fonctionnel ?? ?? ou ?? CV thématique ?? mentionné. Contrairement au curriculum vitae ou CV chronologique norme ne l'organisation des compétences CV doit pas nécessairement être chronologique. Un CV de compétences est idéal si vous voulez accentuer vos compétences. Si vous postulez pour un emploi, vous ne avez pas ou font l'expérience de travail approprié avec un changement de carrière, cela peut être une excellente façon de vous présenter.
Compétences CV contenu

Personnages

  • Personnages
  • Formation
  • Expérience professionnelle
  • Langues - et l'alphabétisation informatique
  • Loisirs et activités parascolaires

Formation

Dans cette section, vous appelez les cours que vous avez tirés de votre école secondaire, avec des combinaisons possibles de sujets. Vous désignez également si vous avez obtenu votre diplôme et ce que le sujet de votre thèse. Il ne est pas nécessaire de maintenir une séquence chronologique.

Expérience professionnelle

Vous décrivez vos rôles d'expérience de travail ?? ??. Si vous avez été chef de service, vous avez eu différents rôles de contact pour le personnel, coordinateur, conseiller.

Décrivez les compétences et les compétences

Ce est la partie la plus importante du CV des compétences. Vous donnez une description des compétences et des aptitudes que vous pouvez utiliser dans l'exercice de la fonction. Les conseils suivants peuvent aider à décrire les compétences et les aptitudes:
  • Décrivez vos compétences professionnelles. Des exemples de conseils de compétences professionnelles, face à la pression, le coaching et compétences organisationnelles.
  • Valider les compétences et les aptitudes des faits et des exemples. Si vous pouvez lire bien le français, que vous pouvez justifier le fait que vous avez étudié un an et demi à Lyon, par exemple.
  • Éviter les clichés que possible. Essayez de vous différencier
  • La description des compétences et des qualifications est une description: pas de recensement

Décrire Présentations

Cette partie se agit de décrire la performance mesurables vous posez. Vous pouvez penser à la publication d'une thèse, l'élaboration d'une brochure pour une entreprise, obtenir des clients pour une grande entreprise commerciale. Ne oubliez pas la fonction dans l'œil.
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