Midi emploi: mois de Partie et Gleitzonenberechnung

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Pour calculer un emploi midi est en fait déjà assez compliqué, mais comment le calcul est calculé au prorata des mois? Cette partie peut être présent pendant des mois. Comme si l'employé est entré dans la zone de glissement jusqu'à ce que le mois au cours duquel l'emploi ou dans le mois de travail est résilié.

Emploi Midi en partie mois: Une fois en haut et vers le bas
Si pour les grossistes Midi seulement un mois au prorata est calculé, le revenu cotisable doit être calculée ici aussi. Par conséquent, il est d'abord nécessaire d'extrapoler le salaire mensuel au prorata sur le salaire mensuel. Cette extrapolation est réalisée selon le schéma suivant:

Salaire mensuel = salaire au prorata x 30 ÷ jours civils

Le salaire cotisable est donc déterminée à partir de la solde est ensuite calculé pour le mois complet sur la formule de la zone de glissement. À son tour, le salaire cotisable pour le mois partielle est alors formé. On le voit mieux, cependant, dans un exemple.

Exemple: emploi Midi et une partie du salaire mensuel
Pour la période du 1er au 15.3.2010 un employé reçoit une partie de son salaire de 300 euros.

Extrapoler charge fractionnaire sur le mois:

Salaire mensuel: 300 € x 30 ÷ 15 = 600,00 €

L'application de la formule de zones de glissement:

Contribuer salaire

= 551,70 €

Attendez-prise sur une partie contributive mois!

€ 551,70 x 15 ÷ 30 = 275,85 €

Dans le calcul du revenu imposable pour la partie de mois, il ne est pas pertinent que ce est en dessous de la Gleitzonengrenze. Pour l'application des dispositions spéciales pour la zone de glissement dépendra uniquement sur le salaire mensuel.

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