Mini-emploi "pensions de mise à niveau" ouvre la porte pour les étudiants subventions Riester

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Beaucoup MiniJobber sont étudiants. Vous êtes confronté à la question de savoir si ils vont rester avec les cotisations sociales de l'employeur plates - ou quelque chose vous payer pour la pension de l'Etat pour afin d'obtenir une pension régulière. Il en coûte environ 20 euros par mois et apporte certains avantages. Mini-emploi "pensions de mise à niveau" ouvre la porte pour les étudiants subventions Riester

Les entreprises doivent payer pour un mini-grossistes comme contribution forfaitaire à l'assurance maladie légale de 13 pour cent, l'état régime de retraite de 15 pour cent, pour un total de 28 pour cent. Bien que le montant forfaitaire de l'assurance de santé publique ne implique aucun examen de la quantité standard pour les pensions publiques augmente après tout le compte de retraite - mais sont dues à la faible taux ne est pas tous les services inclus.

Cependant MiniJobber ont le droit d'augmenter leur propre argent. Par conséquent, la différence doit être payé par le taux de cotisation de l'employeur au taux régulier, donc de 4,9 pour cent du salaire brut. Donne une base mensuelle à € 400, € 19,60 le. Par conséquent, le MiniJobber nette obtiendrait seulement € 380,40 payés Mais ce qui apporte un tel «pensions de mise à niveau" de toute façon? Le € 20 promouvoir mensuelle:

Mois de contributions
Au lieu de trois douze mois contribution désormais obligatoire sera crédité. Cela peut conduire à ne se produise jamais droit à une pension de vieillesse - parce que pour 60 mois doivent être sur le compte.

Augmentation de la pension
Le droit à la pension de vieillesse des mini-emploi augmente d'environ 30 pour cent. Dans un emploi toute l'année avec Mini 400 euros par mois les résultats de l'employeur, une pension forfaitaire supplémentaire de € 3,22 - € 4,28 après l'augmenter.

Pension d'invalidité
Après une demi-année ont droit à d'autres avantages, y compris une pension en raison de la capacité réduite à une pension de retraite anticipée ainsi que des services de réadaptation.

Subventions Riester
Le MiniJobber considéré comme l'assurance pension et peut réclamer directement les subventions Riester, afin allocation de base et de l'enfant, à condition qu'un contrat de rente approprié a été conclu.

Qui veut d'augmenter, il doit se abstenir de l'employeur à la liberté de pension. Remarque: Au cours de la période d'emploi ne peut pas être révoquée.

Défavorable voit le projet de loi, cependant, pour MiniJobber dans des ménages privés à partir de: Depuis l'employeur seulement cinq d'allocations pour cent pour les malades - les rémunérations et pensions, le MiniJobber serait en raison de l'ensemble des petits employeurs déjà 14,9 pour cent de son salaire pour un salaire "pensions de mise à niveau".

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