Montez à bord avec la jeune stagiaire marketing

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Qui veut gagner en tant que société de formation et soutenir les candidats appropriés en nombre suffisant pour ses cours de formation, la formation doit en marché un bon produit. Avec nos conseils pour le marketing de formation pour annoncer vos cours de formation internes et externes.

Qui assure la formation des travailleurs, a de plus en plus difficile de trouver des candidats qualifiés pour combler ces. Grande est la concurrence entre les entreprises de formation et les entreprises à l'avenir plus que jamais besoin d'investir dans l'organisation et la qualité de leur formation à un employeur pour les diplômés soient attrayantes. Seulement ce ne est pas suffisant. Parce que ce est aussi important de le faire savoir au sein de la société et surtout à l'extérieur.

Éduquer vos employés sur des sujets d'éducation

Beaucoup de stagiaires Vous pouvez gagner si vos employés faire de la publicité dans les familles et les communautés pour vos cours. Cela ne fonctionne que si les gens savent ce qui est des professions formés et ce qui rend votre concept de formation. Partagez-les régulièrement dans la maison-médias, par exemple via l'intranet ou le magazine en interne, sur des sujets liés à votre formation.

Demandez aux collègues qui se occupent de la formation professionnelle pour que les contacts sont connus. Laissez aussi à plusieurs reprises stagiaires ont leur mot à dire. Ils sont les meilleurs ambassadeurs de votre formation.

Utilisez tous les médias pour votre communication

Gardez à l'esprit que la diversité des médias a considérablement augmenté par la numérisation et de diffuser votre information, où se loger vos groupes cibles. Même au sein de la société, il existe de nombreuses façons, en commençant par tables rondes sur accueil magazines, pages intranet vers les réseaux sociaux internes.

Pour marketing externe de votre programme de stagiaires, vous devriez obtenir une aide professionnelle si la demande nécessaire que le paysage des médias sait, comme peut également assurer une répartition rationnelle de vos nouvelles. En plus des moyens techniques devrait ici encore des possibilités pour repérer par exemple. Comme salons ou dans les écoles pour être présent, ne peut être ignoré.

Impliquer la hiérarchie

La direction doit justifier les coûts élevés premiers apparaissant de formation professionnelle, encore et encore. Par conséquent gestion de l'offre les bons arguments sous forme de faits et de chiffres. Enregistrer le sujet de la formation régulièrement aux réunions de gestion à divers niveaux et d'informer et d'influencer les décideurs. Profitez de l'occasion pour présenter, reconnaissances, tels. Comme les chambres de commerce ou les associations professionnelles.

Qui veut vendre quelque chose, vous devez être convaincus de son produit et d'autres alertes. Ce ne est pas différent avec la formation de l'entreprise, car ici, il se agit, de faire la bonne performance transparent et de trouver "l'acheteur".

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