Motif pour une lettre de résiliation 2: licenciements

FONTE ZOOM:
Ce modèle de lettre de résiliation, vous pouvez utiliser dans un licenciement pour des raisons opérationnelles. L'employeur doit prouver les cas de résiliation que des raisons commerciales importantes empêchent maintien dans l'emploi de l'employé sur le manque de commandes, limitée ou soumise à un changement dans les méthodes de production. Avant de pouvoir mettre en place une lettre de licenciement et les conditions suivantes doivent être remplies.

lettre de résiliation: conditions de résiliation
Pour des raisons opérationnelles, peut être licencié qu'après une sélection sociale. Doit être pris en compte la durée du service, l'âge de l'employé, les obligations d'entretien et de handicap grave possible de l'employé. La société peut offrir dans ces cas, une indemnité de départ si le Arbeitnehmner omis demande de licenciement abusif.

Est aucun accord séparé doit être atteint. Un avis écrit de résiliation par écrit que le licenciement pour les besoins opérationnels urgents est fait et qu'une demande de l'indemnité de départ se il peut passer la période de trois semaines de recours, est suffisante. Voici le modèle pour une lettre de cessation d'emploi avec tous les accompagnements:

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