Motivation en psychologie sociale

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Lorsque quelque chose ou quelqu'un veut vraiment avoir, vous êtes généralement motivé ?? ?? ce que vous voulez, pour obtenir réellement. Le mot motivation ?? ?? dans le langage quotidien est donc utilisé pour indiquer combien ?? ?? quelqu'un veut quelque chose. En psychologie sociale est la définition et l'utilisation de la motivation à long terme un peu plus complexe. En plus de sentiments, les connaissances, la motivation est l'une des choses qui font de nous qui nous sommes, et faire ce que nous faisons. Dans cet article, je vais discuter de la définition psychologique de la motivation et de plusieurs aspects importants.

Définition

Comme dans la vie quotidienne est la définition de base sociale psychologique de la motivation concise: une force qui pousse les gens à se comporter de telle manière que certains résultats sont atteints, ou en d'autres termes ?? vouloir faire ce qui est nécessaire pour atteindre vos objectifs atteindre ??. Remarque, il est de faire explicite ?? ??, après tout, si nous le faisons à peu près ?? ?? parler, nous parlons de comportement réel. La motivation est un prélude à mener une envie ?? ??, mais pas le comportement lui-même.

Motivation à quoi?

Motivation a toujours un but. Avec un objectif que nous entendons un état final recherché ?? ?? ?? quelque chose que nous voulons atteindre. Les cibles peuvent être très grande et complète ou très subtile. Petits objectifs sont souvent ??-objectifs sous ?? des objectifs plus importants. Par exemple, un jour sans manger des chips peut être un sous-objectif d'obtenir une belle corps mince ?? / ?? retenu. Cela pourrait être un sous-but ?? nouveau vie saine et à long ??. Sous-buts peuvent également contrôler plusieurs des objectifs plus élevés. Rester mince peut être utile pour votre santé, mais un second but plus élevé peut être d'être attrayant pour les autres.

Tout cela peut sembler très logique. Les psychologues sociaux, cependant, compliquent la question en faisant la répartition suivante: objectifs secondaires inférieures ?? ?? - Choses que vous faites dans la vie quotidienne et réalise ?? qu'ils appellent simplement cibles. Des objectifs plus élevés, tels que la vie saine ?? ?? cependant, ils appellent ?? motifs ?? . Souvent, ce sont des objectifs qui ont à voir avec ?? sociale ?? la survie, tels que le statut, l'amour de la famille, l'harmonie, et cetera. Les deux motifs et les objectifs sont des résultats qui sont poursuivis, et la motivation est le désir de poursuivre cette. L'utilisation du mot motivation et motifs confondent parfois certains, mais il ya une différence!

Consciemment ou inconsciemment,

Expliqué ci-dessus qui cible à la fois au niveau sous-et à des niveaux plus élevés peuvent exister. Objectifs, et la motivation de les poursuivre, peuvent également se produire à un niveau conscient ou inconscient. Buts conscients sont des objectifs que nous nous connaissons, comme lorsque nous choisissons de ne pas manger des frites parce que ... Inconsciemment, cependant, nous avons également des objectifs, comme lorsque nous frappons un ton de protection quand quelqu'un nous ?? ou un membre de la famille proche ?? critiquer. Peut-être que le comportement est visible, mais l'objectif sous-jacent est souvent pas pleinement conscients. Quand quelqu'un nous donne la critique, nous avons l'habitude ne pensons pas ?? hey, cette personne vient de me touchée dans mon estime de soi. Je vais essayer de réfuter ses critiques pour réparer les dégâts ??.

Buts conscients sont généralement des cibles où l'attention est nécessaire. Contemplation constante de l'objectif, où nous sommes et où nous devons aller se approcher de la cible est alors partie de notre comportement. Encore une fois, la motivation est la force motrice de ce processus: nous voulons atteindre notre objectif, nous voulons montrer tel ou tel comportement. D'autre part, certains comportements à la suite de la motivation pour atteindre les objectifs sont automatiques, tels que la défense ?? ?? que l'on décrit ci-dessus, à la suite de la critique. Parce que nous avons seulement une quantité limitée d'attention pardonne, l'esprit humain est très bon à automatiser comportement. Souvent, nous commençons quelque chose avec la motivation explicite pour atteindre un objectif, mais après de nombreuses répétitions de certains comportements afin de parvenir à cet objectif, nous l'automatiser. Nous éprouvons moins de l'envie consciente ?? ?? pour atteindre l'objectif, mais nous faisons toujours le bon comportement. Pour les personnes qui conduisent cette voiture est un excellent exemple: la première fois que vous avez obtenu dans une voiture et a conduit route, vous étiez probablement très conscient de faire les bonnes actions pour atteindre votre objectif. Au fil du temps, la plupart des opérations, telles que le couplage, le freinage, et l'accélérateur automatique. Vous êtes à peine conscient de ces comportements, ni des objectifs immédiats derrière.

La motivation et la volonté

Certains motivation vient sans aucun effort. Par exemple, la plupart des gens l'expérience de la très simple motivation pour la nourriture, le comportement social, et d'éviter les situations dangereuses. Ce sont tous des motivations à des objectifs qui ont à voir avec la survie. D'autres objets, cependant, peuvent parfois être plus difficile à mettre sur la motivation pour. Peu d'étudiants ont la motivation ?? ?? ou exhorter ?? ?? d'étudier pour un examen. Termes socio-psychologiques précises nous parler de la motivation intrinsèque ?? ?? la motivation extrinsèque. Plus à ce sujet dans l'article ?? intrinsèque par rapport motivation extrinsèque ??. Dans cet article, nous allons garder les choses simples: certaines cibles ont la maîtrise de soi et la volonté nécessaire pour amener la motivation pour elle.

Tout comme les muscles de la volonté de la personne est une source d'énergie épuisable. Lorsque vous allez utiliser pour un seul but, alors vous avez moins reste pour d'autres fins. Donc, si vous vous êtes mis d'pourrait aider à apprendre un examen, vous ne avez aucun pouvoir ?? ?? plus résister à la tentation de cookies; le comportement de grignoter pendant l'apprentissage est un phénomène fréquent chez la plupart des étudiants ...

La motivation à apprendre
Tout ce que nous faisons ou pas, ce est quelque chose que nous «intrinsèque» d'être motivés. La motivation extrinsèque se fait à travers un processus d'apprentissage. Le behaviorisme en psychologie sociale a développé ici une certaine vision - mais certainement pas le seul regard qui est possible! Ainsi, leur idée de conditionnement opérant est la suivante: lorsque vous êtes constamment puni ou récompensé seulement pour un certain comportement, vous êtes 'motivé' pour arrêter ce comportement, ou répéter, respectivement. Pensez à une crème glacée. Lorsque vous mangez une glace, vous serez récompensé avec un goût délicieux. Cette récompense se traduira par la motivation prochaine fois que vous mangez une glace. Vice versa se applique bien sûr à des sanctions, par exemple penser aux germes de punition manger!

Conclusion:

Nous, les humains sont des êtres motivés: nous faisons les choses parce que nous exhortons ?? ?? ils se sentent amenés à faire pour atteindre nos objectifs. Avoir des objectifs est parfois automatiquement et inconsciemment, mais parfois il est aussi conscient et exige concentration et d'attention. Parfois, il vient naturellement ?? ?? et nécessite parfois la volonté.
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