Multiculturalisme dans la société: Que rechercher

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Multiculturalisme nous amène en Europe centrale un mode de vie polyvalent et opportunités dont nos ancêtres rêvaient. Au lieu tous les jours à manger du porridge, nous pouvons choisir entre des spécialités de tout le pays. Le multiculturalisme a également atteint la société. Comment promouvoir une coexistence harmonieuse des différentes cultures dans votre entreprise, cliquez ici. Multiculturalisme dans la société

Fêtes

Bien que différents groupes ethniques et culturels vivent principalement côté à côte pacifiquement, cependant, peut conduire à des constellations disgracieuses. Les employés des autres religions acceptent leur minorité et se adaptent à nos fêtes chrétiennes. Cependant, ils ont le droit d'obtenir gratuitement à leur plus haut vacances.

En raison de l'évolution démographique en Allemagne est également connu pour les employeurs, les droits aux congés des employés sont préférés qui ont des enfants à la maison pendant les vacances. Seulement de cette manière sera en mesure de profiter des vacances avec votre famille. Mais qu'en est-il sans enfant hindou qui veut libérer non seulement sur Shivaratri à la fin Février / début Mars, mais aussi sur le Thiruvila, le festival annuel de 15 jours en Juillet et Août?

Alors que nous voulons aller à l'été? Doit-il être empêché d'exercer sa liberté de religion, ou est le père de la fête commune refusée? Pour ce dilemme, il ne peut y avoir de solution générale. Il faut trouver un compromis commun qui peut servir les intérêts controversée en alternance.

Cela devrait également signifier JAMAIS, que vous ne devriez pas engager des membres des cultures étrangères, mais il est préférable d'être à l'avant sur les conflits potentiels évidents. Le même problème que vous avez dit en passant, si vous définissez les pères et les mères exclusivement allemands.

Célébrez comme ils tombent

... Ou déposez les parties, si elles sont célébrées mal? Il n'a pas d'importance si vous organisez une fête d'entreprise ou un anniversaire invitent vos clients et fournisseurs. Vous devriez garder un oeil sur ce que les cultures sont parmi vos bénéficiaires.

Ce ne est pas seulement les musulmans, verpönen la viande de porc et d'envisager l'utilisation de l'alcool comme un péché. Dans notre société, il ya les végétariens et les personnes qui abandonnent substances intoxicantes. Quand la vache Indiens est considéré comme animal sacré. Votre nouveau client est à la recherche dans la distance, si vous voulez qu'il gesäbelt son sanctuaire en tranches ont dans votre assiette. Assurez-vous que lorsque vous choisissez votre buffet sûr d'être préparé pour de telles éventualités.

Vérifiez que vous

Une nouvelle relation ouvre lentement, et le candidat de l'Indonésie sera d'accord pour une interview avant le début des travaux. Ce est l'occasion de traiter avec les us et coutumes de vos débatteurs. Si vous avez des questions sur des aspects particuliers, écrire et communiquer avec votre interlocuteur, clients, candidats, etc.

Ils lui montrent donc l'intérêt pour lui, dans son opinion et sa culture. Tout le monde, peu importe de quel quartier il vient, sait ce geste apprécié et aisément donner des informations. La glace est brisée et vous pouvez également être sûr dont la sympathie.

La connaissance est la clé du succès

Obtenir un Cambodgien offert par une tarentule, il ne veut pas vous faire peur, il veut partager sa délicatesse avec vous. Bissous, étreinte, serrant la main ou archet? Vous serez surpris par quelques événements. Prenez le temps de se renseigner sur les particularités de leurs homologues. Un sujet idéal pour briser la glace, sont des questions sur la culture locale. Cela montre votre partenaire qu'il est important pour vous et qu'ils apprécient ses qualités.

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