Nachkündigung possible par le liquidateur

FONTE ZOOM:
Le liquidateur a droit en vertu du Code de l'insolvabilité de mettre fin à un contrat de travail avec un délai de préavis de trois mois à la fin du mois. Le droit spécial existe également lorsque annuler avant l'insolvabilité du débiteur ou liquidateur provisoire avec le plus pertinent à la relation de travail 'avis, et le liquidateur après une déclaration de faillite prononcent "Nachkündigung".

En Novembre 2000, un liquidateur provisoire a été nommé pour une entreprise en difficulté. Il était, entre autres, le droit d'imposer des licenciements. En conséquence, il a annoncé un comptable pour 31.07.2001 pour une fermeture prévue d'une entreprise.

Dès Janvier 2001, la procédure d'insolvabilité a été ensuite ouvert, le liquidateur nommé désormais correctement vu le déjà effectué fermeture de son droit spécial de résiliation conformément à utiliser § 113 insolvabilité et a annoncé le comptable déjà 30.04.2001.

Le comptable ne est pas d'accord et se est plaint parce qu'il a tenu la deuxième licenciement pour résiliation abusive répétition. Parce que la raison de la résiliation du déclassement de l'opération avait déjà consommé en disant que le premier appel.

Ce vu le SAC différemment: L'administrateur soutient le "Nachkündigung» plutôt à l'insolvabilité et donc déclenché droit spécial et ainsi de suite plus de nouveaux faits qui ont changé la situation de redondance précédente. Une terminaison de répétition illégale ne peut pas le voir.

Le droit spécial après l'ordonnance de faillite existe même dans le cas où, une procédure d'insolvabilité ont terminé avec le plus, pertinente à l'avis de la relation de travail de l'entreprise ou liquidateur provisoire. Le fiduciaire ne sera pas répéter le premier avis. Il est plutôt basé sur les procédures d'insolvabilité et ainsi déclenché droit spécial et ainsi de suite plus de nouveaux faits.

BAG, 22/05/2003, 2 AZR 255/02

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité