Nécessité d'un certificat sur le premier jour de la maladie une raison?

FONTE ZOOM:
Si vous avez besoin d'un employeur sur le premier jour de l'incapacité d'un certificat, vous devez aucune raison particulière pour cela. Cette habitude d'être pas clairement indiqué. Alors que vous pouvez maintenant répondre avec souplesse lorsqu'un employé frappe encore et encore pour cause d'invalidité à court terme - ou si vous aimez juste de jouer la sécurité. Nécessité d'un certificat sur le premier jour de la maladie une raison?

Ces tireurs ont obtenu aider les employeurs par le Tribunal national du travail à Cologne. Dans son arrêt du 14.12.2011 vous répondre à ces questions jusqu'alors ouvert en termes de l'employeur.

Dans ce cas, un travailleur avait appelé dans le malade pour une journée, pour laquelle ils avaient déjà fait une demande pour un voyage d'affaires - mais en vain. Ce était l'employeur étrange, et il lui a dit qu'elle doit continuer à présenter la célèbre «feu jaune» sur le premier jour d'incapacité. De cette façon, elle avait l'air discipliné injustement et poursuivi pour une déclaration qu'il ne avait aucune obligation de le faire.

Mais les juges ont donné à l'employeur le droit de la LAG.

Selon § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz certificat d'invalidité de l'employeur doit soumettre au plus tard le quatrième jour d'incapacité. Toutefois, la loi prévoit également que vous pouvez exiger plus tôt. Une raison quelconque vous ne écrivez pas la loi devant elle. Et le GAL a maintenant confirmé que vous êtes libre de décider quand et dans quelles circonstances vous pouvez exiger la présentation.

Tenez-en compte lors de votre décision

La disposition au § 5 EFZG a été introduit, entre autres raisons, de sorte que les employés ayant des affections mineures ne ont pas besoin de voir un médecin le premier jour. Elle écrit u. U. plus malade que si l'employé seulement de courts séjours à la maison. Ce système a fait ses preuves. Cependant, il exige que les employés responsables.

Malheureusement, il ya des cas secondaires des employés quand les employés prennent avantage de ce régime. Typiques sont court-terme bien connu va vendredi et lundi troubles. Fallen employés de temps en temps un jour de congé - en particulier dans le cadre de vacances ou week-ends - puis de nombreux employeurs ont eu de bonnes expériences avec la nécessité de présenter le certificat d'invalidité sur le premier jour. Cela peut conduire à une réduction significative dans les conditions actuelles.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité