Négociation de Salaire: Votre avantage pour l'entreprise est votre atout

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La négociation salariale est en cours. Qu'est-ce que vous jouez sur d'être votre meilleur atout? Bien sûr, votre avantage pour la société.

Une négociation de salaire est une affaire délicate. Pour vous et pour votre patron. Procéder à l'objectif dans la négociation de salaire pour obtenir un salaire plus élevé. Votre patron sera volontairement mais ne veulent pas payer pour votre travail. L'astuce suivante vous pouvez marquer: représenter vos avantages pour l'entreprise.

Beaucoup de travailleurs tombent à une négociation de salaire dans le cas en parlant de la hausse des prix et l'augmentation du coût de la vie. Si vous étiez le patron lui-même, pourrait vous convaincre que? Certainement pas!

Négociation de Salaire: Ce qui compte pour votre patron
La seule chose qui est important pour votre patron, est la relation entre la performance et leur rémunération. Assurez-vous que si la négociation de salaire, donc attention à ne pas parler d'une augmentation de salaire, mais par une adaptation. Cet ajustement vous avez à justifier.

À l'avance, de sorte que vous devez absolument disposer de solides arguments pourquoi votre performance vaudra plus maintenant.

  • Si vous avez récemment assumé la responsabilité pour le personnel qui vous sont soumis?
  • Ne vous lancez un nouveau projet dans la propriété?
  • Vous travaillez procédés développés exploitation enregistrer coûts faire?
  • Avez-vous pris un des principaux nouveaux clients sur la terre, vous pouvez compter sur dans le futur?

Ceux-ci et des questions similaires, vous devez poser avant, car un paiement accru nécessite toujours une performance accrue. Faites votre patron dans la négociation de salaire clairement l'endroit où ils sont utiles pour votre entreprise.

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