Négociation salariale: Comment faire face à une débordés supérieurs à

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Certains patrons sont submergés par leur travail. Négociations salariales fructueuses avec ces supérieurs sont immensément difficile. Lire comment persuader à l'audience et gagner votre patron pour eux-mêmes.

Beaucoup de gens dans les attentes qui sont mentionnés dans le monde moderne des affaires ne peut plus faire face. Merci manquantes:

  1. Leadership
  2. Aptitudes à la communication
  3. Savoir-Faire
  4. Stratégie

Négociation salariale: Comment faire face à une incertitude supérieurs à
Beaucoup de patrons sont tout simplement totalement insécurité. Par conséquent, ils peuvent aussi influencer malheureusement encore par de nombreuses personnes. Profitez de ce fait et se préparer à la négociation salariale avec votre patron surmené surtout avant.

1.) L'argument de prestations
Gardez votre superviseur dans la négociation de salaire toujours se rappeler quels sont les avantages qu'il a, si vous obtenez une augmentation. Donc, vous avez déjà préparé la solution et présenter votre suggestion ingénieuse que le patron idéal doit seulement hocher la tête.

2.) Afficher dans la négociation de salaire qu'ils peuvent compter sur lui
Un superviseur surchargé peut convaincre plus rapide se il sait qu'il peut compter entièrement sur vous à une négociation de salaire. Gardez à l'esprit que vous pouvez toujours été derrière lui et vous l'avez toujours soutenu. Se il est convaincu que vous êtes une décision et non un fardeau, vous avez la meilleure chance de l'emporter dans la négociation de salaire.

3.) Il est et reste votre patron!
Même si vous en tant que commis simple pour rejoindre le travail et votre patron à plusieurs reprises lui déjà sauvé d'une plus grande dommages ont: Ne pas lui faire savoir que vous ne le prenez pas au sérieux. Gardez une trace de votre déception pour vous et ne oubliez pas: il est - et restera selon toute vraisemblance - Votre patron.

Voulez-vous vous inscrire à la réussite de la négociation de salaire pour vous-même, vous devez respecter les règles hiérarchiques. Cela montre que vous êtes un joueur d'équipe et d'agir dans l'intérêt de la société.

4.) Seulement dans une dérivation d'urgence extrême, le directeur!
Seulement si vous voyez vraiment que le succès de l'entreprise est compromise, vous devez traiter votre superviseur et contacter son chef. Mais attention: Dans ce cas, vous devriez être bien préparé et argumentatif vos préoccupations récitent factuelle! Seulement alors le gestionnaire suivante peut reconnaître que vos préoccupations sont exactes et ne le font pas, en réalité, a déjà vu dans son propre président.

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