Négocier un salaire plus élevé et de meilleures conditions

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Vous avez le travail, mais il faut toujours être parlez de votre salaire. Bien que beaucoup de gens se livrent offre des employeurs acceptent, ils ne réalisent pas que cette offre est négociable. Le meilleur moment pour négocier, ce est quand vous êtes embauché ou si vous obtenez une promotion. Mais aussi au cours des évaluations de performance peut exposer votre salaire. En plus de votre salaire, vous pouvez également demander des conditions secondaires telles charges. De temps en temps il se agit de retour dans les nouvelles: ?? femmes gagnent moins que leurs collègues masculins ?? s ??. Oui, encore! Une raison de cette différence est que les hommes négocient mieux.

Préparez-vous bien à l'avance et essayer de savoir ce que vos collègues gagnent ?? s. Si vous ne pouvez pas, vous pouvez effectuer une recherche en ligne pour certaines personnes ayant la même fonction Zoal méritent.

l'échelle des salaires

Faites attention à ce que votre échelle salariale est classé. Souvent, vous il dans vos négociations attraper encore une échelle supplémentaire.

Si vous payez à peu de changements, regardez les extras.

Sorts

Si vous travaillez irrégulière, beaucoup le soir ou le week-end, vous pouvez demander en toute sécurité pour les frais supplémentaires.

Bail

La demande pour les frais de déplacement ou une ligne de bail. Des travailleurs de sexe masculin, 17 pour cent un bail contre seulement 7 pour cent des femmes.

Frais

Pensez des dépenses pour le téléphone, les frais d'Internet et tous les autres frais que vous engagez pour votre travail.

Le partage des profits

Autres options incluent les contributions aux régimes de retraite, la contribution d'assurance maladie, treizième mois, participation aux bénéfices ou en pourcentage, ou parts régime d'option et tout paiement en nature.
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