Notez la contribution minimale pour les mini-grossistes

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Tous MiniJobber que vous définissez sont essentiellement assurance pension depuis la réforme mini-emploi. Cela signifie que vous avez besoin de regarder la masse salariale que vous avez retenu et les cotisations de retraite des employés. Worth the MiniJobber ci-dessous une base de l'impôt minimum, cela devient compliqué. Lisez ici comment contourner cet écueil. Quelle est la contribution minimale pour les mini-grossistes?

Observez la base de l'impôt minimum

Depuis 1.1.2013 applique à votre pension MiniJobber une nouvelle base d'imposition minimal pour les cotisations de retraite. Les contributions sont en fait être mesurés € 175 du seuil de revenu minimum de € 175, même à un prix inférieur.

Exemple:

Pour une MiniJobber pension avec un revenu de 100 euros par mois, la contribution totale de la pension est € 33,08. Parmi ceux-ci, vous faites face à vous comme une contribution forfaitaire de retraite de l'employeur de 15 euros et le MiniJobber la différence. La partie interne d'un travailleur est 18,08 €.

Qu'est-ce qui se passe à des frais très bas?

Si le paiement d'une pension mini-grossistes à 28,75 € par mois ou même un salaire inférieur, la contribution de retraite par un employé en excédent du revenu net. Effectivement, cela signifie que l'employé aurait rien employeur de salaire.

Il dispose également d'aucune exemption pour le reste. Autrement dit, les MiniJobber gagne moins, il doit payer la contribution de retraite excédentaire à l'employeur.

Exemple:

Un mini-grossistes ont gagné dans le mois de facturation de 20 €. Grâce à la base de l'impôt minimum, les cotisations de retraite de € 175 seront facturés.

Contribution forfaitaire de l'employeur: 20 € x 15% = 3 €

La contribution de l'employé: 20 EUR x 3,9% = 0,78 € Euro155 x 18,9% = 29,30 Euro

La contribution de retraite se élève à € 30,08 et l'employé dépasse le revenu de l'employé.

Aucune contribution minimale de l'assurance maladie

Pour les cotisations forfaitaires pour l'assurance maladie ne se appliquent pas de la base de l'impôt minimum, car cela ne se applique aux cotisations de retraite. En assurance santé, calculer la contribution forfaitaire pour la MiniJobber toujours les frais réels.

Conclusion:

Pour votre MiniJobber avec de faibles frais pour la contribution minimum de la pension peut être un véritable écueil. Par conséquent, il est recommandé pour cette MiniJobber à être exemptés de l'assurance pension obligatoire.

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