Nouvel emploi - pourquoi ne pas les applications?

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Le marché du travail est en mouvement. Chaque jour, vous trouverez des messages de dégradation dans la presse: Telekom, Siemens, Opel, Lufthansa, les compagnies d'assurance, et même des organisations à but non lucratif tels que les organisations religieuses de réduire leur personnel pour des raisons de coûts. Ce que vous devez considérer lorsque vous cherchez un nouvel emploi?

Sur les autres entreprises de main sont désespérément à la recherche de travailleurs qualifiés, selon le secteur, cependant, très différent. Beaucoup de candidats se demande toutefois pourquoi son expérience et les qualifications exceptionnelles ne sont pas reconnus par le marché du travail, pourquoi il ne est pas accueilli avec Handkuss en raison de sa biographie. La Raison? Les candidats ne voient pas le marché du travail comme un marché dans lequel seule offre et la demande compte.

Ceux qui ne sont pas suffisamment impliqués dans le marché et ses exigences "de produits" qui pend frustrés à un moment donné sans fin application boucles.

La question cruciale qui doit faire face à tous les candidats: Qu'est-ce que je vaux l'employeur potentiel?

Qu'en est-il de mon employabilité?

Le candidat doit savoir le plus possible sur ses forces, ses faiblesses, besoins et idées pour l'avenir. Voici une conversation avec des connaissances ou des évaluateurs externes très utiles. Oui, vous êtes à la recherche pour un poste qui correspond aussi étroitement que possible pour vous.

Demandez parfois la compagnie un client basé sur ses expériences avec votre employeur potentiel. Suivez votre Perception rendez fois votre futur emploi, parler à vos futurs collègues. Montrer d'abord une confiance naturelle, parce que vous offrez un produit unique, non?

Qui a signalé qu'il avait absolument besoin d'une, et que ce travail qui a déjà été perdu. Et qui se concilier avec les termes classiques tels que des années d'expérience, la force, la flexibilité, etc., montrant peu de créativité.

Qui vous a mis dans la situation de son adversaire, «vendre» lui l'avantage de la coopération possible, ce qui est beaucoup plus loin que celui rapporté que sur lui-même et ses expériences. Parce ont souvent une expérience qui serviront être fiers, un fardeau plus lourd - se ils ne sont plus nécessaires aujourd'hui.

Par conséquent, la question doit se poser chaque candidat sérieux: Pourquoi devrais-je ajuster mon interlocuteur? Comment peut-il avoir plus de succès à l'avenir avec moi? Seulement ce est ce que une demande d'emploi. Une application est la publicité pour un excellent produit - pour vous.

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