Nouvelle décision de faire appel à la transition de l'entreprise

FONTE ZOOM:
Fondamentalement, l'acheteur d'une entreprise prend en charge tous les contrats de travail existants avec tous les droits et obligations. Ce soi-disant transition fonctionnement est régi par § 613a BGB. Cependant, l'employé peut déposer une objection contre elle. L'opposition contre un transfert de l'activité doit être faite par écrit dans un mois après des informations sur le transfert des opérations. Il n'a pas besoin d'être justifiée. L'employé doit aussi avoir aucune raison objective.

Fonctionnement Kündigung après la transition d'affaires de l'opposition
Cependant, un employé devrait envisager l'objection à la transmission d'entreprise ainsi. Parce que là, avec son ancien employeur peut alors plus de possibilités d'emploi. Les chances de l'ancien employeur à traverser à l'opposition de la transmission d'entreprise pour mettre fin à leurs services sont bons.

Cependant, l'employé ne poursuit pas des objectifs contradictoires quand il si l'opposition au transfert des opérations a expliqué, mais il utilise de négocier avec l'acquéreur opérant sur de meilleures conditions.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité