Nouvelle loi se applique également aux anciens mini-grossistes?

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Dans le mini-emplois réforme 2013, le législateur a mis au point des arrangements transitoires. La teneur de ces dispositions transitoires, ce est que rien ne change pour les 2 prochaines années avec vos anciens mini-grossistes. Mais votre inventaire MiniJobber les nouveaux règlements peuvent se appliquer. Nouvelle loi se applique également aux anciens mini-grossistes?

Cela se applique à partir de 1.1.2013: Les mini-revendeurs peuvent gagner moins de 450 € par mois. Nouvelles embauches MiniJobber employé du 1.1.2013, sous réserve de l'assurance pension obligatoire si aucune exemption existe.

Des droits acquis pour les anciens MiniJobber

Nouvelle loi pour la "vieille" MiniJobber: Les principe stipule que la force tant que les programmes 31.12.2012 MiniJobber pour l'ancien MiniJobber continuer à appliquer - ou plus précisément à la fin de la période transitoire jusqu'à 31.12.2014.

Exemple:

Un mini-grossistes gagné € 350 par mois depuis le début de l'emploi sur le 1.5.2010. Depuis sa paie pas plus de 400 € est en 2013, les anciennes règles de mini d'emploi se appliquent durant la période de transition jusqu'à la fin de 2014 sur. Dépasse un MiniJobber mais de façon permanente - par exemple, par une augmentation - l'ancien seuil de minimis, il perd son droit acquis. Puis appliquer les nouvelles règles de minimis du 1.1.2013.

Dans la pratique, cela se produit souvent en raison d'une augmentation du nombre d'heures hebdomadaires ou une augmentation de salaire. Une fois ce changement est permanent, vous devez agir de la masse salariale, devrait la limite existante de minimis de 400 € à être dépassée. Dépasse l'MiniJobber l'ancienne frontière - mais pas la nouvelle limite de € 450 - il est encore MiniJobber. Toutefois, l'assurance pension des employés est maintenant sous la nouvelle loi, sauf se il ya une demande de dérogation avant.

Exemple:

Un MiniJobber est employé depuis 2010 par le biais avec vous 300 € par mois. De 01.06.2013 il reçoit propriétaire mensuelle 450 €, puisque le nombre d'heures hebdomadaires a été ajusté. Au 01/06/2013 les nouveaux systèmes mini-emplois exemptés se appliquent.

Si aucune exemption existe

Vous ne pouvez pas MiniJobber exemptés de l'assurance pension obligatoire, il doit payer une contribution à la pension de 3,9% en 2013. Il se avère que la majorité des MiniJobber décide de faire la demande d'exemption. Est un MiniJobber ne sais pas si il aimerait faire usage de l'exemption, il est recommandé de se référer à l'employé de conseiller les fournisseurs de pension.

Conseil pratique: services de consultation gratuites

Entrez votre MiniJobber suivante numéro de téléphone pour une consultation gratuite à portée de main: le service téléphonique de l'assurance pension allemande gratuitement par téléphone au 0800/100 048 00

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