Nouvelle loi sur le travail illégal élimine les ambiguïtés

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Après discussion, la «Loi de l'intensification de la lutte contre le travail non déclaré et l'évasion fiscale associée" est maintenant en vigueur depuis Août. La loi définit le travail non déclaré et explique les conséquences du travail non déclaré. Économie souterraine puis qui exécute des travaux ou des services ou peut effectuer,

1. sans remplir son reporting de sécurité sociale, de contributions ou de tenue de dossiers,
2. Pour répondre à ses obligations fiscales
3. Pour se acquitter de ses obligations de déclaration à titre de bénéficiaires de prestations sociales par rapport au prestataire de services,
4. se conformer à son obligation après le Code industrielle ou d'acquérir le commerce itinérant nécessaire,
5. Si l'un des métiers autorisés à être inscrits dans les métiers.

Important: parents et le quartier ne est pas le travail non déclaré, si elle ne est pas durable à but lucratif. Pour une somme modique pour le service l'est encore permis.

Suivez le travail non déclaré
Qui travaille ou noir peut travailler, aura pour servir la nouvelle législation, surtout avec ces conséquences:

1. Les employés de l'obligation peuvent dans des locaux commerciaux de soupçon, entrez les lieux de travail ou des biens.
2. Les employés peuvent être interrogés sur leur activité et de perspicacité dans leurs documents entraînées et cartes d'identité sont prises.
3. Pour un employeur ou un aperçu principale dans les dossiers d'affaires, les registres de paie et les formulaires d'inscription peuvent être prises.
4. Qui effectue un travail illégal ou peut fonctionner une infraction.
5. Les entreprises peuvent être exclues pour un maximum de trois années de la passation des marchés publics.
6. L'emploi des étrangers sans autorisation et les conditions de travail défavorables est désormais une infraction pénale.
7. Se il ya des indications de travail non déclaré existent, les données de l'ouvrier noir ou de la société dans une base de données centrale peuvent être stockés.
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