Objectifs concrétisés - que vous fixer des objectifs en action

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Pour avoir des objectifs est bien beau, mais sans les bonnes mesures qu'ils sont comme un mirage flou devant vos yeux. Objectifs opérationnalisées, cependant, dans lequel les différentes étapes sont prévues pour les atteindre en détail, vous permettront d'atteindre plus.

Pour définir des objectifs précision est la première étape pour les atteindre. Cependant, à cette étape doit approcher la planification exacte, de sorte que l'objectif global de la cartographie à tous les niveaux d'une organisation en actions concrètes. Ce qui est vrai pour les organisations et les entreprises, mais vous pouvez également utiliser vos propres objectifs.

Objectifs de portée plus rapidement opérationnalisées

  1. Considérons d'abord un objectif que vous voulez atteindre. Cela pourrait être quelque chose à vivre en meilleure santé.
  2. Concrétiser cet objectif-là. Se référant à l'exemple "sain" Donc, vous ne avez pas à considérer ce que vous résoudre ce problème, lorsque vous atteignez cet objectif.
  3. Puis spécifiez un moment où vous voulez pour atteindre l'objectif.
  4. Maintenant, vous pouvez mettre en place un calendrier dans lequel les étapes individuelles sont énumérés qui sont nécessaires pour atteindre l'objectif. Peut-être il est nécessaire, par exemple, que vous contactiez clubs de tester leurs programmes de conditionnement physique.
  5. Ces étapes puis programmer que des mesures concrètes objectifs opérationnalisées. Lorsque vous prenez par exemple contact auquel clubs?
  6. Les mesures, qui sont marqués sur un calendrier, et de qui peut également exécuter plusieurs parallèle, vous pouvez cocher lorsque vous exécutez.

Pour atteindre votre objectif opérationnalisé étape par étape, ou mesure pour mesure.

Voir les mesures individuelles que succès

  • Les étapes intermédiaires individuelles ou des mesures exportés peuvent être enregistrés comme résultats intermédiaires.
  • Cependant, gardez toujours l'objectif primordial à l'esprit et arrêter, et la question est de savoir si une mesure concrète de l'atteinte des objectifs ou est-ce pas plutôt gêné.
  • Si vous trouvez qu'une mesure pour atteindre l'objectif opérationnalisé sont pas saines, remplacer par un autre.

Afin d'atteindre les objectifs plus rapidement et plus efficacement, vous devriez au niveau de la planification des mesures concrètes et opérationnelles "briser" les objectifs objectifs. Cela peut aussi faire pour objectifs que vous souhaitez atteindre privé.

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