Observation: premières impressions, la clémence et Halo Effect

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Man ne est pas neutre, observateur objectif des choses et des gens autour de lui. La personne de l'observateur, et son état et tous les processus psychologiques jouent un rôle dans quoi et comment nous percevons. Prenez motivation: qui a faim voit alimentaire partout et restaurants autour et d'autres questions sont filtrés. En conséquence la personne la perception d'observation est également aussi déterminée par l'interaction entre l'observateur et l'observé. Influences abondent.

Observation: premières impressions, la clémence et Halo Effect

Observation: premières impressions, la clémence et Halo Effect
  • Processus de Perception
  • Effet Halo
  • Premières impressions
  • Flexibilité Effet de l'effet de clémence

Processus de Perception

Il ya comme indiqué dans l'introduction, de nombreux processus perceptifs qui affectent notre perception dans une mesure plus ou moins grande. Nous pouvons penser, entre autres, les processus suivants:
  • Similitude présumée / similitude supposée signifie une forme de simplicité cognitive par laquelle les propriétés subjectives sont imputés à l'autre sur l'hypothèse que l'autre est égal à lui-même;
  • projection: l'attribution de propriétés qui ne sont pas reconnus par eux-mêmes, de l'autre;
  • égoïstes biais d'attribution, ou la tendance à attribuer le succès à leurs propres réalisations et les échecs et de ne pas tions en raison de circonstances ou d'autres;
  • erreur fondamentale d'attribution: à tendance comportements des autres en raison de facteurs personnels et situationnels influences à sous-estimer le comportement de quelqu'un.

Dans ce & articles nous discutons trois de ces processus compte où plausible:
  • effet de halo;
  • effet de la souplesse ou l'effet de clémence; et
  • premières impressions
.

Effet Halo

L'effet de halo est le phénomène que vous avez certaines propriétés positives ou négatives à une personne se généralise à une vue d'ensemble globale positive ou négative. Souvent, nous jugeons et nous évaluons les gens sur un volatile schématiquement. Sur nos points clés, quelqu'un bientôt marquer des points ''. Supposons que vous attache une grande importance aux normes de la décence, vous serez une personne qui agit comme un «gentilhomme de position ', outre les bonnes manières, assigner rapidement de nombreux autres attributs positifs.

L'effet de halo est un biais cognitif qui peuvent également travailler sur le côté négatif. Si l'on trouve une caractéristique négative chez une personne, alors ce est également une tendance à généraliser et lui imputant les autres caractéristiques négatives. Ce phénomène est heureusement rare. Ce est une grave distorsion de la réalité: Les gens ne ont pas seulement bonnes ou mauvaises qualités.

Le psychologue Edward L. Thorndike verschaftte américaine en 1920 comme une première base empirique pour l'effet de halo. Nous avons demandé une étude psychologique qu'il officiers de l'armée pour noter leurs soldats. Devinez quoi? Il y avait beaucoup de corrélation entre le positif et les autres traits négatifs. Les gens peuvent se différencier très difficile: nous trouvons des gens par la banque fait bon ou mauvais. Quelqu'un considéré comme une personne avec des caractéristiques à la fois positifs et négatifs est une tâche difficile.

Premières impressions

"La première impression est la plus importante," dit l'un souvent et ce est tout à fait exact. Une fois que vous avez une impression négative de quelqu'un, cette personne devra faire beaucoup d'efforts pour vous convaincre du contraire. La recherche montre que la première impression est durable et important que impressions ultérieures. Ce phénomène est appelé «effet primauté». Solomon Asch Eliot a dit dans une note de recherche que les propriétés qui ont été d'abord appelé attardé plus longtemps et avaient une plus grande influence sur l'image que une personne formes de quelqu'un, les propriétés suivantes. Une première impression si déterminé à une image fixe, ce est juste difficile à corriger et ajuster.

Cet effet se évapore lorsqu'il ya beaucoup de temps écoulé entre la première et la seconde situation. Puis dominé le 'effet de récence », cette dernière information est cruciale. En fait, il est de nouveau parler d'une première impression renouvelée.

Flexibilité Effet de l'effet de clémence

L'effet de soeperlheidseffect ou de clémence est le phénomène que beaucoup de gens ont tendance à juger les autres plutôt positifs que négatifs. D'autres sont élevés sur les traits positifs évalués et nous sont plus doux vers traits négatifs. Nous traitons les gens comme il était, comme nous aimerions être traités. Ce est une tendance à la flexibilité permettant la vie sociale plus facile et plus agréable expire. Imaginez que nous accueillons tout le monde nous rejoigne via imposerait toute escargot, nous hausser la barre pour nous imposer aussi élevé pour une telle attitude qui fonctionne dans les deux sens.

Une étude menée par Renato Tagiuri au peuple chinois montre qu'ils sont beaucoup moins tendance à d'autres plutôt critique positive. Apparemment, l'effet de la douceur est due en partie à la vision humaine de la culture dans laquelle les gens sont élevés.
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