Obtenez salaire plus élevé que je gagne assez?

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Il est parfois difficile de déterminer si le salaire que vous gagnez marché connexe. Surtout quand vous travaillez longtemps dans la même entreprise peut être que vos connaissances et compétences ne correspondent plus à votre salaire. Peut-être que vos collègues gagnent ?? s plus que vous ou peut-être payer le concurrent ou salaires beaucoup plus élevés. Mais comment voulez-vous savoir? Cet article décrit quelques exemples de façons dont vous pouvez savoir si votre salaire est concurrentiel.

Convention collective

Peut être démarré en regardant si l'entreprise où vous travaillez est conforme à une convention collective. Un CLA est une collection d'accords entre les employeurs et les représentants des travailleurs. Vous pouvez vérifier si votre contrat et le salaire sera correspondre les conventions collectives.

Faites votre travail correspondent toujours votre description de poste?

Souvent, les rôles et les responsabilités des différentes fonctions au sein d'une entreprise décrits dans les descriptions d'emploi. Lorsque que les descriptions d'emploi, puis entendent certain salaire. Il se peut que vous travaillez à travers les années ont changé de sorte que vous détient effectivement une fonction différente. Lorsque vous effectuez le travail avec plus de responsabilités que vous pouvez gagner de mettre à niveau votre travail et votre salaire. Après tout, vous devez être placé dans un salaire plus élevé.
Si non, allez à une réunion avec votre gestionnaire ou, si possible, avec un conseiller en RH. Peut-être un tel sujet peut être abordé à une évaluation ou d'évaluation.

Qu'appréciez-vous, vous?

Il n'a jamais fait mal à vous-même pour une fois de faire une liste de combien vous évaluez vous-même. Obtenez votre exemple toujours plus de vos objectifs, alors la performance sera probablement supérieur à la moyenne. Somme d'accord sur combien vous valez à la société. Comment êtes-vous indispensables? Avez-vous une fonction unique au sein de la société? Quelle expérience avez-vous? Si par exemple vous beaucoup plus d'heures que ce qui est dans votre contrat?
Quand vous avez un bon aperçu est plus facile de convaincre votre gestionnaire que vous gagnez plus appartient.

Demandez autour de vous les gars ?? s

Vous pouvez regarder le travail ?? s de garçon avec des questions précises sur ce qu'ils gagnent environ. Cette variante est plus difficile, mais en pratique il est très souvent. Les s de certains de mes collègues ne ont pas le secret sur leur salaire. Ensuite, comparez la performance, l'expérience et les responsabilités une fois que ces collègues ?? s à celle de vous-même et de déterminer si votre salaire est suffisant.

Appliquer une fois à une autre société ou une autre fonction

Parce qu'une fois à appliquer un autre employeur peut savoir ce que vous pouvez gagner dans une autre entreprise. Peut-être l'offre si bon que vous faites l'interrupteur. Même si vous ne voulez pas un autre emploi, alors il ne peut pas nuire à déterminer votre valeur de marché au moyen d'une interview. En option, vous pouvez obtenir les scènes de l'offre à votre propre superviseur et donc votre entreprise actuelle une belle augmentation. Il représente la première à savoir appuyer: il menace de vous perdre. Très souvent, vous entendez des histoires de gens qui obtiennent une offre merveilleux et leur donne une belle contre-proposition de leur propre patron.

Internet

L'Internet est une source inépuisable d'informations. Également être trouvé en ce qui concerne les salaires, il ya beaucoup d'informations. Il ya même des sites Web qui peuvent être trouvés pour diverses fonctions indiqué ce que les autres gagnent. Par exemple est montré ce est l'expérience des autres, etc.
Une autre option est d'ouvrir un sujet par exemple, un forum des finances publiques où vous posez la question ce qu'est un salaire compétitif pour votre position. Vous pouvez anonyme indiquer comment votre situation de travail est, quelle est votre expérience, etc. Il est probable que les gens vont réagir avec une fonction similaire et de comparer, de sorte que vous pouvez savoir si votre salaire est concurrentiel.

Activation professionnel

Si les méthodes ci-dessus ne font pas appel à vous, vous pouvez toujours vous tourner à un professionnel en tant qu'entraîneur.
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